Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
22507 US HWY 62
Clarkton, MO 63837
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nuestra operación consiste en la agricultura de cultivos en hileras. El cultivo de cultivos en hileras durante la primavera requiere conocimiento y práctica en el manejo de equipos de disco y siembra, así como en el uso de semillas y fertilizantes para su correcta aplicación. Los meses de verano implican posibles trabajos de riego y mantenimiento con pivotes centrales y pozos de tierra con tubos de polietileno en terrenos nivelados. La cosecha de cultivos en otoño requiere conocimiento de equipos especiales para cacahuetes, algodón, soja, maíz y maíz palomero. Durante los meses de otoño, los empleados operarán semirremolques para transportar contenedores de almacenamiento de granos y/o puntos de entrega de productos básicos. Los empleados conducirán y operarán maquinaria agrícola para sembrar, cultivar, cosechar y almacenar granos. Los empleados deben ser capaces de acoplar implementos agrícolas, como arados, discos y sembradoras, al tractor; labrar la tierra; y remolcar equipos de cosecha. Los empleados asistirán en todos los aspectos del cultivo de estos cultivos y realizarán las tareas agrícolas generales que se les asignen. Los empleados deberán realizar reparaciones y mantenimiento rutinarios del equipo. No se requiere conducir camiones comerciales. El empleador, a su entera discreción, puede otorgar aumentos salariales en función de factores como el rendimiento, la antigüedad y/o la experiencia. A los trabajadores que regresen para una temporada consecutiva se les pagará la tarifa de la temporada anterior si esa tarifa excede la tarifa publicada actual.
Requerimientos
El trabajo requiere estar sentado, caminar, empujar y jalar mucho tiempo. El empleador realizará pruebas de detección de drogas sin costo para el empleado después de la contratación para implementar una política de ambiente laboral libre de drogas. Fallar una prueba de detección de drogas resultará en el despido. El empleador realizará verificaciones de antecedentes penales sin costo para el empleado después de la contratación y no contratará a nadie con antecedentes penales por delitos graves o robo, según lo exige la política de seguridad laboral y las prácticas de contratación del departamento de recursos humanos de la empresa, según lo permita la ley. Debe poder levantar 22.7 kg (50 lb). Se requiere una licencia de conducir vigente dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requiere 3 meses de experiencia.