Miembro de la tripulación
Crew Member
Employer
2271 Hollands Chapel Rd
Apex, NC 27523
Estados Unidos
Acerca del empleo
Paisajismo o mantenimiento de terrenos de propiedades utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Colocar césped, cortar césped, podar, plantar, desherbar, regar, cavar hoyos con pala, rastrillar, soplar hojas; esparcir semillas, fertilizantes y mantillo; instalar/reparar aspersores, e instalar muros de mampostería de concreto segmentado sin mortero. Realizar paisajismo en proyectos de nueva construcción. Puede conducir camiones u otros vehículos hacia/desde las obras o en las mismas. Realizar el mantenimiento del equipo para garantizar su correcto funcionamiento. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo semanales. Turno: lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m. El turno varía según las condiciones climáticas y las necesidades del negocio. Es posible que se requiera trabajar los sábados.
Requerimientos
No se requiere educación o experiencia mínima. Se proporciona capacitación en el trabajo. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras. Debe pasar la verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador, aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Sujeto a pruebas de detección de drogas posteriores al accidente/causa razonable, pagada por el empleador, aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B Debe poder trabajar una semana laboral de 5 días, incluidos fines de semana y feriados según sea necesario. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará el uniforme requerido sin costo para el empleado. Uniformes adicionales disponibles a aprox. $5-25, deducidos de la nómina si el empleado lo elige. El empleador proporcionará transporte diario desde el lugar de trabajo principal a múltiples lugares de trabajo dentro del área de empleo previsto. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral todas las tarifas de visa, procesamiento de visa, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a al menos tres cuartas partes de las jornadas laborales en cada período de 12 semanas de la duración total del empleo. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato laboral, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato laboral o si el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará al trabajador los costos razonables de transporte de regreso y manutención a su hogar o al lugar donde originalmente se fue a trabajar, excepto si el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o si el empleador ha informado debidamente sobre el abandono voluntario del empleo del trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al de la empresa de transporte común más económica y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a una tarifa de al menos $16.28 por día durante el viaje y un máximo de $68 por día con recibos. De ser necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.