Trabajador de viñedos
Vineyard Worker
Employer
REYNA FENCING AND CEDAR BUSINESS
1305 CR 116
Loop, TX 79360
Estados Unidos
Acerca del empleo
La capacidad de plantar, podar, entrenar vides, desherbar, cosechar uvas y mantener cercas y espalderas. Operar tractor y montacargas, mantener redes, labrar, mantenimiento menor de tractor, montacargas, cultivador y remolque, mantener sistema de goteo, tomar muestras de suelo, limpiar viñedos, hacer tallos plantables, eliminar plantas que no rinden. Voluntad de aprender y estar orientado al equipo. Cultivos principales y manejo de cultivos para uvas de vinificación • Febrero-abril: entrenamiento y poda de vides; reparación del sistema de goteo de agua, preparación de materiales para la construcción de espalderas adicionales, participación en la construcción de espalderas, plantación de uvas, escardado; Manejo de racimos, manejo de brotes y manejo de dosel. • Mayo-agosto: desherbar, cortar, regar, verificación diaria de la humedad del suelo, mantenimiento de espalderas, poda de vides; Manejo de racimos, manejo de brotes y manejo de dosel. A medida que la fruta madura, los esfuerzos incluyen controles de madurez, pruebas de madurez de la fruta y enrejado de vides con redes. • Septiembre - Noviembre: Cosecha manual de uvas. Participar en actividades de preparación para el invierno del viñedo y, si es necesario, mantener el sistema de goteo de agua y hacer reparaciones según sea necesario. • Realizar otras tareas según se asignen. El equipo utilizado para realizar las tareas del trabajo incluye, entre otros, tijeras, azadas, palas, alicates, destornilladores de llave inglesa, cuchillos de corte, guantes, tractores, carretillas de mano, cultivadores, remolques y montacargas. El empleador proporciona todo el equipo y las herramientas utilizadas para realizar las tareas del viñedo. Requisitos físicos: Se puede requerir que los trabajadores manipulen productos que pesen hasta 75 libras y los levanten a una altura de 5 pies. El trabajo implica trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos, movimientos repetitivos y caminar, agacharse e inclinarse mucho. Se requiere trabajo en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser necesario durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar entre 10 y más de 100 grados F. Los trabajadores pueden verse obligados a trabajar durante lluvias ocasionales que no son lo suficientemente intensas como para interrumpir las operaciones. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar el trabajo de un trabajador.
Requerimientos
Normas de trabajo 1. Según el Departamento de Trabajo (DOL), el empleador reembolsará al trabajador los gastos de viaje de ida, manutención u otros gastos permitidos por el DOL solo cuando el trabajador complete el 50 % del contrato. 2. Los trabajadores deben realizar su trabajo asignado con cuidado y de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo. No se tolerará el trabajo descuidado. 3. Los trabajadores deben presentarse a la hora y lugar asignados cada día laboral, según lo indique el empleador o sus representantes. 4. Los trabajadores no pueden tomar descansos no autorizados del trabajo. Si el trabajador necesita un descanso, se comunicará de inmediato con el empleador o su representante. 5. Los trabajadores no pueden abandonar un área de trabajo asignada sin el permiso del empleador o su representante. 6. Los trabajadores no pueden ingresar a las instalaciones del empleador sin autorización. 7. Los trabajadores no pueden comenzar a trabajar antes de la hora de inicio programada ni continuar trabajando después de la hora de finalización, a menos que lo autorice el empleador o su representante.