Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
80 Rothwell Rd
Seaman, OH 45679
Estados Unidos
Acerca del empleo
Tabaco Burley Nivel 1: Las tareas incluyen, entre otras: cuidado del Vivero , colocación, recorte, despuntado, almacenamiento, engrasado y pelado. Los trabajadores recibirán capacitación durante dos días (14 horas), tras lo cual se espera que corten 100 palitos por hora (no incluye los palitos caídos). Otros trabajos y tareas relacionados pueden incluir desmalezar entre plantas con una azada, retirar las copas y los brotes de las plantas y aplicar fertilizante (abono lateral). Tabaco de Cocción Oscura: Las tareas incluyen, entre otras: remoción del Vivero , colocación, corte de topes/engrasado, corte, almacenamiento y pelado. Los trabajadores deberán cortar madera y transportarla al granero para quemar el tabaco. Se colocan tablas de madera cubiertas de aserrín debajo del tabaco que cuelga en el granero. Las tablas se queman para ahumar el tabaco y esto se repite hasta que el tabaco alcanza el color adecuado. Los trabajadores retirarán las cenizas que quedan después de quemar el tabaco. El trabajador debe cortar de 50 a 60 palitos por hora. Tabaco curado al aire: Las tareas incluyen, entre otras: cuidado del Vivero , colocación, corte de topes/engrasado, corte, almacenamiento y pelado. Otras tareas relacionadas con todos los tipos de tabaco: los trabajadores cortarán las malezas entre las plantas con un pico o una pala; cortar las copas y los chupones de las plantas y aplicar fertilizantes. Forraje: Las tareas incluirán, entre otras: preparación de la tierra, operación de equipo de labranza, equipo de corte. Llevar las pacas de heno a los graneros/graneros de almacenamiento de las granjas que compran el heno. Vivero: Las tareas incluyen, entre otras: realizar cualquier combinación de las siguientes tareas relacionadas con la preparación del suelo y los medios de cultivo, el cultivo de cultivos y la participación en actividades hortícolas. Arrastrar y esparcir tierra vegetal, fertilizantes, etc. para acondicionar la tierra. Cavar, rastrillar y tamizar la tierra y llenar el marco frío y las camas calientes para preparar la siembra. Plantar, rociar, desherbar y regar plantas, arbustos y árboles. Atar, agrupar, envolver y empacar flores, plantas y arbustos para completar los pedidos. Cargar camiones para comercialización. Trabajar en la línea de cultivo trasplantando plántulas a contenedores de venta minorista y colocándolas en el área de cultivo. Asistir en la entrega del producto al cliente. Mantenimiento de equipo agrícola requerido para la operación. Asistir en la configuración del producto para la venta del cultivo. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas para el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otras, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de la tierra para la siembra, la colocación de palos en el campo, el mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye la reparación, limpieza y pintura de cercas/graneros. Este trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no es parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.