Obrero agrícola
Farmworker Laborer
Employer
2731 John Dawson Rd
Axson, GA 31624
Estados Unidos
Acerca del empleo
Después de que el productor/propietario cultive los pinos, que están marcados por la división forestal, los trabajadores recogerán manualmente la paja de pino rastrillando, empacando, apilando, clasificando, clasificando y atando. Los trabajadores limpiarán las áreas del campo recogiendo palos antes de rastrillar. Los trabajadores también realizarán tareas de limpieza y desmalezado. Los trabajadores pueden levantar y transportar hasta 50 libras. Estas tareas son sencillas y no implican operación de maquinaria, supervisión ni toma de decisiones complejas. Según nuestro historial operativo, solo requerimos 1 mes de experiencia porque ha demostrado ser suficiente para que los trabajadores realicen estas tareas de manera efectiva y segura. Después de que el productor / terrateniente cultivo los pinos, que están marcados por la divisin forestal, los trabajadores recolectan manualmente la paja de pino rastrillando, empacando, apilando, clasificando, clasificando y atando. Los trabajadores limpian las áreas del campo recogiendo palos, antes de rastrillar. Los trabajadores también realizan tareas de limpieza y deshierbe. Los trabajadores pueden levantar y transportar hasta 50 libras. Estas tareas son sencillas y no implican manejo de maquinaria, supervisión ni toma de decisiones complejas. Según nuestra experiencia operativa, solo requerimos un mes de experiencia, ya que ha demostrado ser suficiente para que los trabajadores realicen estas funciones de manera eficaz y segura.
Requerimientos
El empleador sólo realizará una prueba de drogas si el trabajador (empleado) sufre un accidente laboral. Las pruebas de detección de drogas correrán por cuenta del empleador. Si el trabajador no pasa la prueba de drogas o se niega a realizarla, esto será causa probable de terminación del empleo. El empleador solo llevará a cabo una prueba de drogas solo si el trabajador (empleado) está en un accidente laboral. La prueba de drogas será a gastos de los trabajadores. Si el trabajador no pasa la prueba de drogas o rechaza la prueba de drogas, esto será causa probable para la terminación del empleo