Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
8001 N. Magnolia Street
Loxley, AL 36551
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo en Vivero : árboles de hoja perenne de hoja ancha, coníferas, arbustos, hierbas, cobertura vegetal, árboles, plantas perennes y colorantes de temporada. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Realizar trabajo manual para cultivar y podar plantas, árboles, arbustos y hierbas en contenedores. Utilizando formularios de pedido o según las instrucciones del supervisor, los trabajadores plantarán, seleccionarán, cosecharán, prepararán y cargarán las plantas para su envío. Utilizarán herramientas manuales como martillos, podadoras, tijeras eléctricas, tijeras de podar, tijeras, taburete de tres escalones, rastrillos, grapadoras y diversas herramientas manuales para realizar las actividades del vivero . Insertarán estacas y cuerdas para espaciar. Apilarán, colocarán en estanterías, moverán, espaciarán y atascarán los productos del vivero . Ensamblen etiquetas para los pedidos y etiqueten macetas o cuelguen etiquetas en las plantas. Informarán a los supervisores sobre la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Deben asegurar la identificación y el recuento precisos de las plantas al retirar los pedidos para cargarlos en los camiones de reparto. Completarán con precisión la lista de verificación al retirar los pedidos. Apisonarán las plantas, extenderán suavemente una tela sobre las plantas y sujetarán los bordes de la tela para implementar la protección contra la congelación. Trabajar con otros trabajadores para cubrir invernaderos. Contar y revisar macetas, plantas y materiales. Inspeccionar pedidos en carros y carros de envoltura retráctil. Cargar y descargar productos, herramientas y materiales de vivero . Los trabajadores deben tener mucho cuidado al manipular las plantas para no dañarlas y solo pueden sujetarlas por el contenedor. Regar las plantas y esparcir fertilizantes. Aplicar herbicidas a las malezas. Abastecer el supermercado (muelle de envío) con plantas. Construir cañones y bastidores de cc y ayudar en el mantenimiento de las estructuras e instalaciones de vivero existentes. Operar equipo de la empresa, incluyendo pero no limitado a montacargas. Los conductores con licencia pueden conducir camiones u otros vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja, y se les pueden ofrecer horas adicionales. Limpiar y mantener los terrenos e instalaciones, incluyendo desherbar, recoger basura, limpiar baños y barrer pisos. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren una supervisión estrecha o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en el día de reposo o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. Durante la temporada alta de cosecha, entre el 6 de febrero y el 17 de mayo, se pueden ofrecer horas adicionales a los trabajadores de lunes a sábado. Los horarios de trabajo de temporada pueden cambiar después del 17 de mayo debido al aumento de las temperaturas. Se puede requerir que los trabajadores comiencen a las 6:00 a. m. Se pueden ofrecer horas adicionales, pero no serán obligatorias. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si su desempeño constante y/o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otro modo incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral verificable en vivero . Trabajará al aire libre en climas extremadamente calurosos, fríos o lluviosos. Levantará, transportará y cargará hasta 22.7 kg (50 lb). Utilizará un taburete de tres escalones. Caminará, se agachará y permanecerá de pie durante períodos prolongados. Realizará movimientos repetitivos. Empujará y jalará carros cargados con plantas o materiales. Debe ser mayor de 18 años. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.