Trabajador del rancho
Ranch Worker
Employer
923 FM 2441
Woodsboro, TX 78393
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Ganado, carne de res alimentada con pasto, heno, miel. Los trabajadores asistirán en el cuidado y manejo diario del ganado y en el mantenimiento de las instalaciones, campos y equipos del rancho. Sus responsabilidades incluyen ayudar con el cuidado rutinario de los animales; preparar las instalaciones y el terreno del rancho para condiciones climáticas extremas; proporcionar agua fresca a los animales y mantener los sistemas de riego y el equipo relacionado; y observar a los animales diariamente para detectar signos de enfermedad, lesiones o comportamiento anormal e informar cualquier inquietud. Los trabajadores pueden ayudar en la administración de los tratamientos prescritos bajo la dirección del empleador o supervisor. Los trabajadores limpiarán y mantendrán establos, corrales, comederos y otras áreas para el ganado, incluyendo la eliminación de estiércol según sea necesario. Mantendrán y repararán cercas, portones, pastos e instalaciones para el manejo de animales. Las responsabilidades laborales también incluyen ayudar en la producción de heno, como cortar, rastrillar, empacar y apilar. Los trabajadores deben operar la maquinaria agrícola de forma segura, incluso en áreas confinadas y durante condiciones climáticas extremas, y deben seguir todas las normas de seguridad e instrucciones del equipo. El incumplimiento de los requisitos de seguridad puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. Otras tareas pueden incluir cortar, podar y desherbar los terrenos del rancho; realizar trabajos manuales como cavar zanjas, palear, azadar, transportar y preparar el terreno; y ayudar con el mantenimiento y la cosecha de colmenas. También se puede requerir que los trabajadores muevan, instalen, mantengan y reparen tuberías de riego, líneas de agua y equipo relacionado. Se debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. El trabajo se realiza al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluso cuando las plantas están mojadas o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Se puede requerir que los trabajadores continúen trabajando durante lluvias ligeras o intermitentes si las condiciones no detienen las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas u otros irritantes ambientales pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar sus tareas laborales. El puesto requiere largos períodos de pie y caminando, movimientos repetitivos y agacharse, encorvarse y arrodillarse con frecuencia. Los trabajadores deben usar herramientas manuales como azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. El trabajo requiere levantar, transportar, cargar y descargar productos, materiales y suministros, incluyendo artículos pesados o voluminosos de acuerdo con los requisitos de levantamiento del empleador. Los trabajadores deben presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo adecuada, incluyendo botas de trabajo duraderas. Cualquier persona que use ropa inadecuada no podrá comenzar a trabajar. La oportunidad de trabajo es Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si su desempeño constante y/o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otro modo incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 6 meses de experiencia agrícola en una granja o rancho ganadero, realizando tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Deben ser capaces de levantar/cargar hasta 22.5 kg (50 lb). El empleador puede solicitar a los trabajadores que trabajen los sábados y domingos de forma voluntaria.