Trabajador agrícola: Diversificado (45-2092.00)
Farmworker: Diversified (45-2092.00)
Employer
Smiths Grove Scottsville Rd
Smiths Grove, KY 42171
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trigo: Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán. Durante la cosecha, deben cargar pacas de heno de hasta 27 kg desde la granja hasta los remolques de tractor mediante una cinta transportadora. Apilan el heno en la cinta transportadora y lo vuelven a apilar en el remolque según las instrucciones. El heno cosechado se deja caer al final de la cinta transportadora. Utilizando ganchos para heno, el trabajador coloca las pacas en la cinta transportadora mientras otros trabajadores en el granero apilan el heno/cortan el pasto según las instrucciones. El heno y la paja cosechados promedian unas 2500 pacas al día. Maíz y soja: Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán maíz y soja. Esto incluye la eliminación del pasto a mano o con una azada. Operación de equipo agrícola durante las operaciones de campo: Es posible que se requiera que los trabajadores operen tractores y otros equipos agrícolas durante las operaciones de campo como una actividad incidental en la producción de cultivos. Antes de que se requiera que un trabajador opere cualquier equipo agrícola, se le instruirá sobre el funcionamiento correcto y seguro del tractor. Los trabajadores deberán operar los tractores según las instrucciones y de una manera que proteja al operador, a otros trabajadores, a los árboles, a los cultivos y al equipo. El incumplimiento repetido de las instrucciones de operación y seguridad puede resultar en el despido. Mantenimiento general: Los trabajadores serán responsables de realizar el mantenimiento general alrededor de la granja. Esto incluirá reparar cercas, cortar el césped y desherbar. Los trabajadores repararán y pintarán los edificios para asegurarse de que estén en buenas condiciones. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad de continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha durante toda la jornada laboral, trabajando con rapidez y habilidad para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuando durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos de buena fe (hechos con la intención sincera) para trabajar de manera eficiente (realizando o funciones de la mejor manera posible con la menor pérdida de tiempo y esfuerzo) y de manera constante (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables bajo las condiciones climáticas y de trabajo. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en las áreas de trabajo o vehículos, pero deben desecharlos en los recipientes provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todos los descansos para ir al baño y comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Durante ciertas tareas, los trabajadores pueden tener que trabajar en equipo para completar una tarea específica. Al participar en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador claramente no calificado, simulador o recalcitrante que, si bien sea físicamente apto, no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Compromiso total con el cultivo: Este es un trabajo regular de nueve horas diarias, de lunes a viernes, y cinco horas los sábados, durante el resto de la duración del empleo. El trabajador se compromete a trabajar para el/los empleador(es) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante el resto de la duración del empleo, incluso si el trabajo puede ser de baja en ocasiones. El trabajador entiende que si renuncia o es despedido por causa justificada antes de la finalización del período de empleo, no recibirá las garantías de 3/4 ni ciertos reembolsos por transporte. No se tolerarán tardanzas ni ausencias excesivas, lo que resultará en el despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, la asignación de personal y la ubicación del trabajo serán determinadas a discreción exclusiva del gerente o supervisor de la granja, según lo requieran las necesidades de la operación. Se podrá asignar a los trabajadores diversas tareas en un día determinado o diferentes tareas en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo que les asigne su supervisor.
Requerimientos
Todos los solicitantes deben tener al menos dos meses de experiencia laboral como trabajadores agrícolas. Deben presentar referencias laborales de empleadores recientes. Deben ser físicamente capaces de cumplir y realizar todas las especificaciones del puesto indicadas en la orden de trabajo. Deben poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo alguno. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience a trabajar y no forman parte del proceso de entrevista. Reprobar o negarse a una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.