Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero, invernaderos
Farmworkers & Laborers, Crop, Nursery, Greenhouse
Employer
116 S Longhorn Rd
Dighton, KS 67839
Estados Unidos
Acerca del empleo
Dirigir y supervisar el trabajo durante la siembra y la cosecha de cultivos; Participar en la inspección, clasificación, selección, almacenamiento y tratamiento poscosecha de cultivos tales como manipulación de granos, reparación y limpieza de sinfines, camiones, contenedores, bolsas y equipos asociados; Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos incluyendo limpieza y preparación del campo; Informar a los administradores de la granja sobre el progreso del cultivo; Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada (mucha de la cual está equipada con GPS) para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos; Cargar productos agrícolas en camiones sin llenar demasiado ni llenar de menos la caja o el remolque, y conducir hasta el mercado o las instalaciones de almacenamiento; Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo; Mantener el inventario; Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo; Reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras; Mezclar materiales, volcar soluciones o semillas en maquinaria sembradora o rociadora; Acoplar implementos usando herramientas manuales; Transportar productos agrícolas tales como herbicidas, fertilizantes, semillas, otros productos; Transportar estiércol desde los corrales de engorde hasta los campos; cortar el césped/limpiar las instalaciones y el equipo y; otras tareas según se asignen. Debe poder hablar/entender inglés. Se ofrece 1 hora de descanso para almorzar. Se espera que el empleado cumpla con las siguientes reglas y regulaciones: Registrar la entrada y la salida todos los días en el reloj de control del taller. El empleado debe notificar al supervisor cualquier momento en que no esté disponible para trabajar. Si el empleado no registra una entrada del reloj, intente editarla y envíe el error por correo electrónico a [email protected]; Se espera que los empleados mantengan sus vehículos limpios y libres de basura. Esto incluye el exterior según sea necesario y los vehículos agrícolas (pulverizador, camiones, tractor, etc.). Vacíe la basura cuando reposte combustible; Se espera que los empleados mantengan un registro de sus herramientas, lubricantes, combustible, etc. ubicados en su vehículo. Siempre debe haber disponible una lista básica de equipos y herramientas en cada vehículo. Si el empleado necesita suministros o herramientas, D&A Farms comprará el equipo; Si las herramientas o el contenido del vehículo se pierden o dañan debido a la negligencia del Empleado, este será responsable de reemplazar los artículos perdidos o dañados y de cualquier reparación necesaria del vehículo. Los empleados recibirán los servicios de gas, agua y electricidad gratuitos en la casa. Los empleados pueden instalar el servicio de internet o televisión a su cargo. Se espera que los empleados realicen limpiezas frecuentes de la casa y mantengan el jardín, lo que incluye podar la maleza y cortar el césped. Se realizará una inspección de la casa cada dos cheques de pago para asegurar que la limpieza sea aceptable. Se espera que los empleados laven su propia ropa, incluyendo toallas y sábanas de la casa, a su propio cargo. El empleador no proporcionará pagos por adelantado ni préstamos a los empleados bajo ninguna circunstancia. El empleado utilizará los vehículos proporcionados para el transporte diario dentro de Lane Co. Si el empleado deja Lane Co por motivos personales, deberá obtener la aprobación de su supervisor y repostar el vehículo agrícola con gasolina a su cargo. Los empleados podrán utilizar los vehículos agrícolas por un máximo de 240 millas personales al mes. Los empleados serán responsables de cualquier pérdida, robo o daño que ocurra al vehículo agrícola o su contenido durante su uso personal. Debe hablar y comprender inglés. Los empleados pueden adquirir sus propios medios de transporte. D&A Farms se ha comprometido a mejorar el ambiente laboral de todos sus trabajadores. Las iniciativas planificadas incluyen lo siguiente: 1. Los empleados recibirán bonificaciones por cosecha equivalentes al 0.1% de todo el grano cosechado por D&A Farms. Las bonificaciones por cosecha se calcularán y pagarán después de cada cosecha. 2. La licencia por enfermedad remunerada formará parte del paquete de compensación y se acumulará a razón de cuatro (4) horas de licencia por enfermedad cada dos semanas. La licencia por enfermedad se puede reclamar en cualquier nómina. 3.
Requerimientos
Se requiere un (1) mes de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 22.5 kg (50 lb). Una vez contratado, el trabajador podría tener que someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato.