Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers & Laborers, Crops
Employer
1842 Mt Moriah Ch Rd
Clinton, NC 28328
Estados Unidos
Acerca del empleo
Desmalezar/cortar: Los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras, según lo especificado por el empleador, y quitarán la maleza y el pasto de los campos a mano o con azada. Prepararán la tierra para la siembra, plantarán, cultivarán y cosecharán pepinos, pimientos morrones, pimientos especiales, repollo, calabaza y otras verduras mixtas. Cargarán y descargarán cultivos y materiales agrícolas. Podrán operar y realizar tareas menores de mantenimiento y reparaciones en vehículos, implementos o equipos agrícolas. Realizarán tareas de saneamiento en la granja, el campo y el cobertizo. Cortarán el césped y operarán la podadora alrededor de los edificios agrícolas. Operarán vehículos agrícolas para transportar cultivos y llevar a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro dentro de las propiedades agrícolas (incluso por vías públicas para llegar a los campos de los agricultores) durante la jornada laboral. Si bien no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante su período de empleo, al momento de operarlo, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones y clasificaciones de vehículos aplicables a dicha licencia. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y/o el supervisor del trabajador. Caminar, estar de pie, agacharse, encorvarse y alcanzar objetos de forma prolongada. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo pueden resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se puede requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 75 libras a la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y capaz de levantar y cargar 75 libras en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Se requiere un mes de experiencia previa verificable como trabajador agrícola en las actividades de cultivo enumeradas. Debe comprometerse a trabajar todo el período del contrato. Pepinos verdes largos: Moverse a lo largo de la hilera, agacharse y doblarse para recoger pepinos verdes largos desarrollados y colocarlos en una cubeta de 5/8 de bushel. Llevar las cubetas llenas a un camión cercano para su vaciado, recibir un ticket o ficha en la cubeta vacía y regresar a la hilera asignada para continuar la tarea. Los trabajadores deben "limpiar las vides" (recoger todos los pepinos de tamaño comercializable) y más grandes según lo especificado por el empleador. Los trabajadores deberán permanecer en su hilera asignada. El trabajador debe tener cuidado de no dañar las vides, las flores y los pepinos más pequeños. Es posible que se les pida que bloqueen y ralen pepinos y que realicen trabajos generales de cultivo y que muevan tractores o camiones en la granja durante la recolección. Es posible que se les pida a los trabajadores que realicen otras tareas según lo requiera el empleador. La cosecha manual de pepinos verdes largos se pagará a destajo. Calabaza/Pimiento morrón: Los trabajadores se agacharán y doblarán para recoger verduras según tamaño, color, forma y grado de madurez y las colocarán en contenedores de campo. Los trabajadores pueden cortar los productos desarrollados de la planta y colocarlos en una cubeta. Los trabajadores pueden cargar un cubo lleno de verduras y vaciarlo en un silo de campo o cargarlo en un camión o remolque. Es posible que se les pida que retiren y desechen los desechos según las indicaciones del supervisor. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar ni dañar el producto. El trabajador regresará a la hilera/área asignada y repetirá el proceso. El trabajador debe recolectar las plantas limpias, con el tamaño y la madurez correctos. El producto puede clasificarse y empacarse en el campo. El producto debe lavarse minuciosamente. Todos los trabajadores deben seguir las prácticas sanitarias habituales en todo momento. Esto es especialmente importante al manipular cultivos para consumo humano. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón antes de entrar al campo para las actividades de cosecha y después de cada descanso. Está prohibido fumar y el consumo de productos de tabaco.
Requerimientos
Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y/o el supervisor de los trabajadores. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos de forma prolongada. Se les puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se puede requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 75 libras a la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y poder levantar y cargar 75 libras en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso del teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias; la violación puede resultar en el despido inmediato. Se requiere un mes de experiencia previa verificable como trabajador agrícola.