Trabajadores agrícolas, jornaleros, cosechas
Farmworkers, Laborers, Crop
Employer
154 Crenshaw Road
Lucedale, MS 39452
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Sandías, melones, tomates, maíz dulce, pimientos, calabazas, calabacines, repollo, brócoli, quimbombó, guisantes, judías verdes, pepinos, berenjenas, fresas. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Realizar trabajo manual para plantar, cultivar y cosechar melones, tomates, coles, fresas y otras verduras de temporada a mano o con máquina. Operar tractores, vehículos, maquinaria y equipo agrícola. Las tareas previas a la cosecha incluyen labrar la tierra, plantar, replantar, cultivar, desherbar, usar tijeras, cuchillos y otras herramientas de cultivo diversas. Instalar o quitar elementos necesarios para la plasticultura. Participar en actividades de riego. Enrollar la línea de riego y colocarla en el camión. Recoger el plástico y colocarlo delante del cargador. Conectar los implementos agrícolas, como un arado, un disco y un taladro al tractor. Instalar o quitar estacas, alambre, red o cuerda. Quitar o limpiar los restos de plantas o enredaderas del suelo o los enrejados. Trasplantar, desherbar, ralear y podar cultivos. Preparar las plantas. Colocar trasplantes o semillas a mano según las instrucciones. Lavar las verduras en el campo en un tanque de descarga. Arrancar las malezas. Podar los tomates. Los trabajadores deben cosechar la fruta del tamaño y la madurez deseados a mano. Los trabajadores deben tener cuidado al cosechar para no dañar o magullar los productos. Cosechar los productos utilizando herramientas como cuchillos. Mover las vides de sandía fuera de las filas de turno. En una línea de montaje, recoger la sandía cortada y tirarla a otro trabajador para colocarla en un camino seco o para cargarla en un contenedor en un remolque para empacar en el campo. En el camión, clasificar y empacar los productos en cajas o bolsas según las instrucciones del supervisor. Ensamblar cajas, cajones y contenedores. Aplicar calcomanías y etiquetas a las sandías y cajas. Clasificar, clasificar, seleccionar, etiquetar, empacar y/o cargar el producto cosechado. Cargar melones en camiones. Cosechar y empacar los cultivos en el campo. Apilar cajas en palés, vehículos de transporte o remolques. Informar a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso del cultivo. Limpiar y mantener los contenedores, materiales y suministros, incluyendo cubos, guantes y tijeras. Conducir vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente sus expectativas razonables (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia en trabajo agrícola. Realizar agacharse, inclinarse, alcanzar objetos, caminar, levantar y cargar objetos de 22.5 kg (50 lb) durante períodos prolongados. Trabajar en climas extremadamente calurosos, fríos o húmedos. Debe ser mayor de 18 años.