49-3041: Mecánicos y técnicos de servicio de equipos agrícolas
49-3041: Farm Equipment Mechanics And Service Technicians
Employer
4654 David Rd
Perry, OH 44081
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta orden de trabajo ETA 790 se presenta para el puesto de Mecánico y Técnico de Servicio de Equipo Agrícola 49-3041. Los trabajadores realizarán diversas tareas asociadas con este código SOC. Mantener, reparar y revisar maquinaria y vehículos agrícolas, tales como tractores, cosechadoras y sistemas de irrigación • Desmantelar máquinas defectuosas para su reparación, utilizando herramientas manuales • Registrar detalles de reparaciones realizadas y piezas utilizadas • Volver a ensamblar máquinas y equipos después de la reparación, probando el funcionamiento y haciendo ajustes, según sea necesario • Limpiar y lubricar piezas • Probar y reemplazar componentes eléctricos y cableado, utilizando medidores de prueba, equipos de soldadura y herramientas manuales • Ajustar o revisar motores • Examinar y escuchar equipos, leer informes de inspección y consultar con clientes para localizar y diagnosticar fallas • Reparar o reemplazar piezas defectuosas, utilizando herramientas manuales, fresadoras y máquinas para trabajar la madera, tornos, equipos de soldadura, amoladoras o sierras • Conducir camiones para transportar herramientas y equipos para la reparación en el sitio de maquinaria grande • Fabricar nuevas piezas de metal, utilizando taladros de columna, tornos de motor y otras máquinas herramienta • Reparar chapa metálica doblada o rasgada • Instalar y reparar sistemas de irrigación agrícola, plomería y rociadores CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada, generalmente poco después del amanecer. El trabajo se realiza bajo lluvia ligera y con alta humedad y temperaturas que oscilan entre 90 (+) grados y 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones dobladas, encorvadas y agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores realizarán movimientos rápidos, simples y repetidos de dedos, manos y muñecas. Los trabajadores deben poder doblarse, estirarse, torcer o alcanzar con el cuerpo, los brazos y/o las piernas. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados, como plantas en macetas. Estos podrían/deberían pesar 75 libras. Los trabajadores proporcionarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción del Trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo criterio. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Se espera que los trabajadores se coordinen y cooperen con sus compañeros para completar el trabajo de la manera más eficiente y de mayor calidad posible. Se espera que trabajen de forma independiente y en equipo. Al trabajar en equipo, deben coordinarse con los demás miembros para realizar las tareas. Los trabajadores deben ser capaces de comunicarse oralmente y por escrito. Deben ser capaces de trabajar en un entorno dinámico, con capacidad de adaptación para cambiar de trabajo y realizar múltiples tareas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador manifiestamente no cualificado, simulador o recalcitrante que, aunque sea físicamente capaz, no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad.
Requerimientos
Todos los solicitantes deben tener al menos 12 meses de experiencia en la operación de semirremolques para el transporte de productos agrícolas/hortícolas. Los solicitantes deben tener una licencia de conducir CDL válida. Los trabajadores deben tener un historial de conducción limpio y aprobar una prueba de drogas previa al empleo, pagada por el empleador. No aprobar una prueba de drogas o negarse a realizarla impedirá su contratación. Los solicitantes deben presentar referencias laborales de empleadores recientes que operen operaciones comparables, que demuestren una experiencia previa aceptable.