Apicultor
Beekeeper
Employer
1502 N Old US Highway 23
Howell, MI 48843
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Producción de abejorros. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Ayudar en el régimen de alimentación de las colmenas según el programa de polen recomendado. Ayudar con el reemplazo diario/semanal de los recipientes de agua para las colmenas. Limpiar las colmenas eliminando los daños de las polillas y la comida vieja con pinzas. Desinfectar todos los utensilios con alcohol al usarlos. Ensamblar las cajas de envío para las colmenas según las instrucciones y recoger los pedidos de productos biológicos según se solicite. Aspirar todos los abejorros y polillas sueltos siguiendo el programa de rotación diaria en el área de las instalaciones de producción y los pasillos, limpiar y desinfectar la aspiradora después de usarla. Ayudar con la rotación de las colmenas para el excedente semanal, colocar las colmenas en el congelador y desechar estas colonias descomponiendo cada componente de la colmena. Transportar las piezas usadas al baño. Preparar la máquina de lavado de carros, cargar las piezas en la lavadora de carros y organizar las piezas limpias en las áreas designadas según se asignen. Construir piezas, colocar los recipientes de azúcar en los lugares asignados, agregar alimento a las colmenas, agregar abejorros, colocar tapas, mover carros. Ayudar en las tareas de reventado de colmenas colocando las colmenas en los revestimientos, retirando las tapas y cerrando el revestimiento. Preparar el agua para la solución de azúcar designada según las instrucciones. Medir y probar la solución al mezclarla según las especificaciones. Operar la máquina de llenado adecuada según la mezcla de agua y solución seleccionada. Llenar la bolsa/recipiente con la solución de azúcar y ensamblar las cajas según corresponda. Mezclar el polen seco con la solución de azúcar según las instrucciones. Identificar cuándo el polen está listo según las especificaciones y transportar la mezcla de polen terminada a la máquina V-Mag para comprimirlo al tamaño adecuado. Llenar cada bandeja de polen con la unidad individual de polen. Las alergias al polen, abejorros o ácaros pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Los trabajadores deben adherirse e implementar todos los requisitos de seguridad y acatar la política de lugar de trabajo libre de drogas. Cada nuevo empleado debe pasar una verificación de antecedentes pagada por el empleador y someterse a una prueba de drogas pagada por el empleador como condición de empleo. Todas las pruebas de drogas y verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que se haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial por el nuevo empleado. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas principales de forma independiente y sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si su desempeño constante y/o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otro modo incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en trabajo de campo agrícola manejando tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Capacidad para estar de pie o caminar durante largos períodos de tiempo. Capacidad para mover o levantar hasta 25 libras. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto regularmente a vibraciones, movimientos repetitivos, agacharse, levantar, girar, agacharse, alcanzar, empujar y/o jalar. Capacidad para operar una transpaleta. No debe ser alérgico a los abejorros ni al polen. Las pruebas de drogas y las verificaciones de antecedentes se realizan después de la contratación para los nuevos empleados a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos en las pruebas de drogas antes de comenzar a trabajar. Se aplican estándares de producción.