45-1011 Supervisores de primera línea
45-1011 First-line Supervisors
Employer
4654 David Rd
Perry, OH 44081
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta orden de trabajo ETA 790 se presenta para Supervisores de Primera Línea 45-1011. Los trabajadores realizarán múltiples tareas asociadas con este código SOC. Supervisar a los trabajadores para garantizar que se cumplan las normas de seguridad, advirtiendo o disciplinando a quienes las violen. • Capacitar a los trabajadores en la tala o el tronzado de árboles, la operación de tractores o máquinas de carga, técnicas de carga o deshierbe, o normas de seguridad • Capacitar a los trabajadores en métodos de cultivo y cosecha, y en el uso de equipos • Capacitar a los trabajadores en técnicas como plantar, cosechar, desherbar o identificar insectos y en el uso de medidas de seguridad • Consultar con los gerentes para evaluar las condiciones climáticas o del suelo, para desarrollar planes o procedimientos, o para discutir temas como cambios en fertilizantes, herbicidas o técnicas de cultivo • Inspeccionar cultivos, campos o existencias de plantas para determinar las condiciones y la necesidad de cultivar, rociar, desherbar o cosechar • Coordinar el desmantelamiento, el traslado y la instalación de equipos en nuevos lugares de trabajo • Programar cuadrillas de trabajo, equipos o transporte para varios lugares de trabajo diferentes • Conducir u operar maquinaria agrícola, como camiones, tractores o cosechadoras autopropulsadas, para transportar trabajadores o suministros o para cultivar o cosechar campos • Realizar funciones de supervisión y gestión, como contabilidad, marketing y personal trabajo • Inspeccionar edificios, cercas, campos o rangos, suministros y equipos para determinar el trabajo a realizar • Leer registros de inventario, pedidos de clientes o cronogramas de envío para determinar las actividades requeridas • Inspeccionar instalaciones para determinar las necesidades de mantenimiento • Consultar con gerentes para determinar requisitos de producción, condiciones de equipos y suministros, y cronogramas de trabajo • Preparar y mantener informes de tiempo o nómina, así como detalles de acciones de personal, tales como evaluaciones de desempeño, contrataciones, promociones o acciones disciplinarias • Solicitar o comprar suministros, tales como insecticidas, partes de máquinas o lubricantes, o herramientas • Monitorear o supervisar proyectos de construcción, tales como edificios hortícolas o sistemas de irrigación • Emitir equipos, tales como implementos agrícolas, maquinaria, escaleras o contenedores a los trabajadores, y recoger el equipo cuando se complete el trabajo • Calcular o monitorear presupuestos para mantenimiento o desarrollo de colecciones, terrenos o infraestructura • Dirigir o ayudar con el ajuste o reparación de equipos o maquinaria • Monitorear operaciones para identificar y resolver problemas, mejorar métodos de trabajo y asegurar el cumplimiento con regulaciones de seguridad, de la empresa y gubernamentales • Planificar cronogramas de trabajo de acuerdo a la disponibilidad de personal y equipo CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada, generalmente poco después del amanecer. El trabajo se realiza bajo una lluvia ligera, con alta humedad y temperaturas que oscilan entre 90 (+) grados y 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones dobladas, encorvadas y agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores realizarán movimientos rápidos, simples y repetidos de dedos, manos y muñecas. Los trabajadores deben poder doblarse, estirarse, torcer o alcanzar objetos con el cuerpo, los brazos y/o las piernas. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados, como plantas en macetas. Estos podrían/deberán pesar 75 libras. Los trabajadores traerán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción del Trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo criterio. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, desmalezar o cavar, limpiar y reparar edificios agrícolas, semilleros, estantes o terrenos, operar tractores/equipos agrícolas, instalar cultivos incidentales, mover tuberías y equipos de riego, jardinería, desmalezar y cortar arbustos, etc.
Requerimientos
Todos los solicitantes deben tener al menos 24 meses de experiencia como supervisores de invernaderos/ vivero . Los trabajadores deben ser capaces de reconocer especies y variedades de vivero , leer y comprender letreros y etiquetas, y comprender órdenes de trabajo escritas y orales. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales de empleadores recientes con operaciones comparables que demuestren una experiencia previa aceptable. Deben ser físicamente capaces de cumplir y realizar todas las especificaciones del puesto indicadas en la orden de trabajo. Deben poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo alguno. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Reprobar o negarse a una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.