Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
428 Covey Road
Albany, KY 42602
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1 Forraje: Las tareas incluirán, entre otras: Preparación de la tierra, operación de equipo de labranza, equipo de corte. Llevar las pacas de heno a los graneros/graneros de almacenamiento de las granjas que compran el heno. Equinos: Los trabajadores realizarán todas las tareas del trabajo de acuerdo con las instrucciones y las indicaciones del supervisor. Ayudar en la cría y el parto de las yeguas. Ayudar con el tratamiento posgestación de yeguas y potros. Trabajar con potros/yearlings, incluyendo cepillarlos, guiarlos, recoger sus cascos, etc. Pasear a los yearlings para que hagan ejercicio; limpiar y preparar a los yearlings para la exposición/venta, incluyendo la práctica de caminar, pararlos y presentarlos. Identificar y atrapar caballos en establos y campos, colocar cabestros y cuerdas de guía, guiarlos al establo y atarlos de forma segura y volver a sacarlos. Competencia en prácticas básicas de aseo, incluyendo baño, cepillado, cuidado de los cascos, corte. Limpiar los establos retirando la ropa de cama sucia y el estiércol, reemplazarlos con ropa de cama nueva. Desmantelar los establos y desinfectar pisos, paredes y áreas circundantes para las yeguas de cría. Barrer los pasillos del establo, las áreas de los establos y los techos para eliminar la suciedad, el heno, las telarañas y realizar otras tareas. Mantener/limpiar y llenar los abrevaderos y los cubos. Manejar las actividades básicas de alimentación, incluyendo la dosificación de grano, heno y suplementos alimenticios según las instrucciones. Observar e identificar caballos enfermos o heridos. Ayudar al herrador a recortar los cascos y herrar a los caballos. Sujetar los caballos para los herradores y veterinarios. Usar shiftneys y shanks para guiar a los yearlings. Los trabajadores A operarán tractores y esparcidores de estiércol, esparcirán el estiércol en lugares específicos, engancharán el tractor y el esparcidor, pintarán y repararán los edificios de la granja y realizarán tareas similares de naturaleza general comunes a una operación de cría de caballos. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según lo requiera el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otras, la preparación de establos, el drenaje de los campos, la preparación de la tierra para la siembra, la colocación de palos en el campo, el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye la reparación, limpieza y pintura de cercas/establos. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de los cultivos impidan trabajar en las actividades principales enumeradas. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. También se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se puede requerir que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos estén mojados con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no es parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.