Operador de granja
Farm Operator
Employer
6594 E 800 S
Kewanna, IN 46939
Estados Unidos
Acerca del empleo
Somos una granja de cereales de cultivo en hileras dedicada a la producción de maíz, soja, trigo, maíz palomero y granos orgánicos. Nos centramos principalmente en el cultivo de cultivos con identidad preservada para usuarios finales y mercados específicos, y necesitamos miembros del equipo cualificados con gran atención al detalle. Buscamos miembros del equipo que, además de ser trabajadores y apasionados por la agricultura, colaboren con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos de la temporada. Las tareas requeridas incluyen, entre otras, la operación de maquinaria agrícola, el mantenimiento y soporte de la maquinaria agrícola, la limpieza de la maquinaria y la limpieza regular/estacional, y el mantenimiento de la propiedad y la apariencia de la granja. Se les pedirá a los miembros del equipo que ayuden al Supervisor de Operaciones a alcanzar los objetivos de la granja de forma eficiente y segura, completando las tareas agrícolas y de campo. Se requiere dominio de la tecnología, iPads (o dispositivos similares), sistemas GPS integrados, controladores en la cabina y la documentación precisa de las tareas mediante órdenes de trabajo. Los miembros del equipo también utilizarán la maquinaria agrícola para realizar las tareas diarias, como la labranza, el cultivo, la operación de carros de grano, la siega en la carretera, la limpieza de las instalaciones de grano, el abastecimiento de combustible de la maquinaria, el mantenimiento y la operación de vehículos de cuidado para entregar semillas y fertilizantes a los operadores de campo. También debe poder comunicarse con el supervisor sobre mantenimiento preventivo y programado, reparaciones de equipos, registros de mantenimiento, inventario y limpieza del taller, así como realizar y documentar inspecciones y mantener los registros correspondientes. Debe tener licencia para transportar mercancías. Ofrecemos incentivos basados en el rendimiento para los objetivos de los empleados de temporada, bonificaciones por salida y regreso, y aumentos salariales para los empleados que regresan. Los empleados que regresan tienen derecho a aumentos salariales anuales del 2% sobre el salario de etapa, que pueden acumularse hasta un 10%. El empleador, a su entera discreción, puede otorgar aumentos salariales basados en factores como el rendimiento, la antigüedad o la experiencia. Los trabajadores que regresan para una temporada consecutiva recibirán el salario de la temporada anterior si este excede el salario publicado actualmente.
Requerimientos
Los miembros del equipo deben tener una licencia de conducir regular y obtener una licencia de conducir Clase A de Indiana. También se requieren 3 meses de experiencia. Este trabajo requiere estar sentado, caminar, empujar y jalar mucho tiempo, y debe ser capaz de levantar 23 kg. El empleador realizará pruebas de detección de drogas aleatorias después de la contratación, a cargo del empleador, para implementar una política de ambiente laboral libre de drogas. Si no se aprueba una prueba de detección de drogas, se despedirá al empleado.