Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
263 South Hood Road
Earle, AR 72331
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las funciones pueden incluir: Conducir y operar maquinaria agrícola para sembrar, cultivar, cosechar y almacenar cereales. Acoplamiento de implementos agrícolas como arados, discos y sembradoras a tractores. Labrar la tierra, sembrar y cultivar cereales. Remolcar equipos de cosecha. Conducir y operar cosechadoras autopropulsadas. Realizar diversas tareas, como lubricar y reparar maquinaria y conducir camiones de granos para transportar los cultivos desde los elevadores hasta las áreas de almacenamiento. Cultivos: arroz, trigo y soja. Otras tareas diversas según sea necesario y otras actividades relacionadas con el operador de equipos agrícolas, según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Véase el anexo C.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar, transportar objetos de hasta 75 libras (posiblemente 2 personas); puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a la presentación al trabajo y poseer/mantener un registro de vehículos motorizados (MVR) limpio. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan la documentación proporcionada por el empleador...ver anexo C