Conductor de CDL
Cdl Driver
Employer
11610 WCR 14 1/2
Fort Lupton, CO 80621
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Plantas de semillero. Funciones principales (realizadas la mayoría de la jornada): Este puesto requiere un mínimo de 12 meses de experiencia previa verificable en la conducción y el mantenimiento de la combinación de tractor y semirremolque. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. El trabajador conducirá el camión semirremolque hacia y desde destinos específicos; maniobrará los camiones para entrar y salir de las posiciones de carga y descarga. El trabajador debe ser capaz de leer mapas, usar GPS y navegar correctamente a una ubicación específica; completar el registro electrónico; subir y bajar regularmente del tractor y los remolques; realizar inspecciones y la documentación previas y posteriores al viaje en camiones y remolques. Limpie las luces, ventanas y espejos sucios. Añada aceite y combustible al motor, según sea necesario. El trabajador debe poseer una licencia de conducir válida, licencia de conducir comercial Clase A o equivalente; debe poder/estar dispuesto a conducir en nieve y en posibles condiciones peligrosas. También puede conducir otros tipos de vehículos de la empresa. Se requiere una licencia de conducir asegurable para conducir vehículos de la empresa, incluidos los semirremolques. • Los trabajadores deben mantener una licencia de conducir válida, una licencia de conducir comercial (CDL) Clase A o equivalente, y un historial de conducción limpio durante todo el empleo y cumplir con los requisitos aplicables de las regulaciones del Departamento de Transporte de los Estados Unidos. • Los trabajadores deben proporcionar una copia escrita del historial de conducción de su lugar de residencia en México. • Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores al empleo, aleatorias, por sospecha y posteriores al accidente, pagadas por el empleador. Cualquier trabajador que no apruebe una prueba de drogas obligatoria y, como resultado, no pueda obtener la licencia requerida, será despedido. • Debe aprobar una prueba de manejo posterior al empleo para evaluar la capacidad de conducción. • El empleador realiza uniformemente un examen físico del DOT posterior al empleo, una verificación de antecedentes y una verificación de registros de vehículos motorizados. • Los trabajadores deben trabajar con los representantes de ventas y/o el comerciante en las tiendas para ayudar en el manejo del producto, lo que incluye, entre otros, la descarga del producto, su colocación en mesas de comercialización, la recolección de plantas y los estantes rodantes. • Debe tener dominio del inglés para comunicarse, leer y comprender la señalización de tránsito e interactuar con los funcionarios de carreteras. • Los productos deben manipularse con cuidado para evitar daños. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 60 libras y levantarlos hasta una altura de 5 pies. El trabajo se requiere cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede requerirse durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluyendo una breve suspensión de actividades laborales/empleo por un período determinado por el supervisor o la terminación del empleo como se describe en las Reglas de Trabajo. El empleador garantiza que los trabajadores recibirán transporte diario desde su vivienda hasta el lugar de trabajo (para aquellos trabajadores que deban recibir alojamiento según la normativa aplicable). Se podrán ofrecer aumentos o bonificaciones a cualquier trabajador temporal contratado conforme a esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, basándose en factores individuales como el rendimiento laboral, las habilidades y la antigüedad. Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como con visa H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de trabajo.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 12 meses de experiencia previa verificable en la conducción y el mantenimiento de la combinación de tractor y semirremolque. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg. Se requiere la presentación de un historial de conducción y una verificación de antecedentes penales, ambos a cargo del empleador, tras la contratación. Se requiere una prueba de drogas, también a cargo del empleador, tras la contratación. Se requiere una licencia de conducir vigente, licencia de conducir comercial Clase A o equivalente.