Trabajadores agrícolas, animales de granjas, ranchos y acuicultura
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals
Employer
1181 Jason Way
Byhalia, MS 38611
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1. Caballos: Atender a los caballos. Las tareas incluyen, entre otras: Parto de potros recién nacidos. Administrar vacunas y medicamentos. Tratar y cuidar a potros recién nacidos y enfermos. Vendar potros, potros de un año y yeguas. Preparar potros destetados y potros de un año para la venta. Preparar caballos para la venta. Limpiar y mantener las áreas de alojamiento de los animales. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia, y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyan lluvia ligera y temperaturas que oscilen entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, detenerse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo, y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado con el uso del equipo. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas necesarias para mantener la operación agrícola. Incluye, entre otras, la preparación de graneros, el drenaje de los campos, la preparación del suelo para la siembra, el mantenimiento de implementos y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cosecha para las que está empleado el trabajador. También incluye la reparación, el vaciado y la pintura de cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cosecha impidan trabajar en las actividades principales enumeradas. Fechas de inicio escalonadas: el empleador escalonará las fechas de inicio según la necesidad estacional del cultivo. A continuación se muestran las fechas y el número de trabajadores; la fecha de inicio es en o alrededor de las fechas según la necesidad del cultivo. Fecha de inicio: 14/02/2026 - 3 trabajadores / Fecha de inicio: 15/04/2026 - 1 trabajador
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no es parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.