Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
18805 SW 208th Street
Miami, FL 33187
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Cultivos: Plantas ornamentales tropicales. Funciones principales (realizadas la mayor parte de la jornada): Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción de plantas ornamentales tropicales y otros productos hortícolas. Hibridar y cultivar plantas ornamentales tropicales sexuales y asexuales, específicamente aglaonemas, ficus, sansevieria y orquídeas. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos adecuados según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Promover el crecimiento de las plantas. Trasplantar plantas. Verificar que los códigos UPC estén correctamente colocados en las macetas, que las plantas estén correctamente embaladas y que las etiquetas de las cajas estén correctamente colocadas en el número de pedido correspondiente. Los trabajadores que hayan realizado las tareas correctamente de forma constante, estén dispuestos a demostrar las tareas, garantizar su correcta ejecución y transmitir información al supervisor, y que hayan trabajado en el Vivero Rose of Sharon durante al menos dos años, podrán dirigir y supervisar las actividades de los equipos de trabajo dedicados a la siembra, el deshierbe, el cultivo, la poda y la cosecha. La selección de los trabajadores se basará en factores relevantes para el trabajo que se realiza. Informar a los gerentes o supervisores sobre el progreso. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño no satisface de manera constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
3 meses de experiencia verbal trabajando con plantas ornamentales tropicales. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminando, movimientos repetitivos y agacharse y/o encorvarse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de hasta 50 libras.