trabajadores agrícolas
Farmworkers
Employer
22926 W LA Hwy 335
Kaplan, LA 70548
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Caña de azúcar, arroz, cangrejos de río y ganado. Tareas principales (realizadas la mayoría de la jornada): Cosechar, pesar y embolsar cangrejos de río utilizando herramientas manuales y equipo agrícola. Las actividades de recolección de cangrejos de río incluyen cortar el cebo, colocar el cebo y colocar las trampas para capturarlos, cargar y descargar barcos y trampas, volcar los cangrejos de río en bolsas, recuperar las trampas, pesar y embolsar los cangrejos de río. Aplicar yeso para eliminar la sal. Verificar los niveles de oxígeno y la temperatura del agua. Cultivar caña de azúcar y arroz. Los trabajadores realizarán el mantenimiento de la granja, el campo, el riego y el equipo agrícola. Utilizarán herramientas manuales, como palas, azadas, redes y cuchillos. Labran la tierra, desmalezan los campos y cargan y descargan los productos cosechados. Operarán tractores, cosechadoras, maquinaria tirada por tractor, barrenas y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar, fertilizar el suelo, cultivar y fumigar cultivos. Operarán vehículos y equipos agrícolas, incluyendo tractores, desbrozadoras, fumigadoras y barcos para cangrejos de río. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos multipropósito para transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Deberes secundarios: Reparar cercas y edificios agrícolas, y participar en actividades de riego, incluyendo la instalación y operación de equipos de riego, la limpieza y el mantenimiento de las zanjas de riego. Reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informar al agricultor o al administrador de la granja sobre el progreso del cultivo. Instalar compuertas de dique, desenrollar compuertas de dique, rodar compuertas de dique, drenar compuertas de dique, transportar tubería de riego y cavar zanjas de riego. Construir y mantener diques de arroz, colocar aliviaderos, desbrozar arrozales durante inundaciones. Realizar el mantenimiento general de la granja, incluyendo el control de malezas y pastos. Limpiar, reparar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria, maquinaria especializada y equipo agrícola. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los edificios y terrenos de la granja. Los trabajadores son responsables de las tareas de saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo. Los trabajadores realizarán la preparación del campo y la limpieza del campo, incluyendo la quema de campos. Las actividades menores incluyen: atender y mantener el ganado y los pastos; coral y cargar terneros; cargar, apilar y transportar heno al establo; operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico; y reparar cercas y edificios agrícolas. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren una supervisión estrecha o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente sus expectativas razonables (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en trabajo agrícola general. El trabajo se realizará en condiciones climáticas adversas. Realizará movimientos repetitivos. Podrá sentarse, alcanzar objetos, agacharse, empujar, jalar y permanecer de pie durante períodos prolongados. Levantará, transportará y cargará hasta 22.7 kg (50 lb). Se realizarán pruebas de drogas en caso de sospecha, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.