Trabajador de Vivero agrícola
Agricultural Nursery Worker
Employer
10707 North Freeway
Houston, TX 77037
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores de Vivero agrícolas pueden realizar cualquier combinación de las siguientes tareas relacionadas con el riego, la carga y la descarga de material de vivero del empleador. Las tareas serán esporádicas durante todo el contrato debido a los diversos cultivos y sus condiciones. Las tareas incluirán poda, corte, descabezado, pinzado, espaciado de plantas, fertilización con fertilizante granular o líquido, limpieza de áreas de trabajo, transporte de materiales vegetales, carga y descarga de plantas a mano, riego manual con bombas o mangueras. Los cultivos incluyen plantas de temporada, anuales, perennes, rosas, crisantemos, suculentas, vegetales, follaje y flores de Pascua. Algunos trabajadores operarán vehículos en vías públicas. Los trabajadores deben cumplir con todas las leyes de seguridad y de vehículos motorizados, así como con la Política de seguridad de la flota del empleador. Los trabajadores que no cumplan con estas leyes y/o políticas pueden ser despedidos. CONDICIONES GENERALES: El trabajo de campo comienza a la hora asignada, generalmente poco después del amanecer. El trabajo se realiza bajo una lluvia ligera y con alta humedad y a temperaturas que oscilan entre 100 (+) grados y menos de 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones dobladas, encorvadas y agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores realizarán movimientos rápidos, simples y repetidos de dedos, manos y muñecas. Los trabajadores deben poder doblarse, estirarse, torcer o alcanzar con el cuerpo, los brazos y/o las piernas. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados, como plantas en macetas. Estos podrían/deberán pesar 50 libras. Los trabajadores proporcionarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción del Trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo criterio. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz, pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipo para realizar una tarea determinada. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para completar la tarea. Compromiso total con el cultivo: Este es el trabajo regular, siete horas por día, de lunes a viernes, y cinco horas los sábados por el resto del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el empleador o empleadores asignados siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante del empleo, incluso si el trabajo puede ser flojo en ocasiones. El trabajador entiende que si renuncia o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo, no recibirá la garantía de 3/4 ni recibirá ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas y/o ausencias excesivas no serán toleradas y resultarán en el despido. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes de la finalización de su período de empleo, perderá la garantía de 3/4 y el reembolso de ciertos costos de transporte descritos en otra parte de esta orden de trabajo. Las ausencias y/o tardanzas excesivas, según se definen en las Reglas de Trabajo, no se tolerarán y podrán resultar en el despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de la cuadrilla y la ubicación del trabajo serán determinadas por, y a su entera discreción, por el gerente o supervisor de la granja, según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les pueden asignar diversas tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asigne el supervisor.
Requerimientos
Poder trabajar en condiciones extremas como calor, humedad, viento y frío. Levantar y transportar suministros. Seguir instrucciones. Una vez contratado, se le podría exigir al trabajador que se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato. Levantar hasta 22.7 kg (50 lb).