Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
636 River Road
Sterlington, LA 71280
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Tareas mecanizadas 10% Tareas manuales 90% plantas, pastos, árboles de hoja perenne, arbustos, árboles. Deberes principales (realizados la mayoría de los días laborales): Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción interior y exterior de productos hortícolas en contenedores. Plantar, cultivar y mantener material de vivero , árboles, arbustos, plantas de temporada, tapones, revestimientos y otras variedades hortícolas. Preparar campos/suelo para plantar. Plantar/propagar plantas. Retirar material de descarte, escombros, tocones de árboles, matorrales, helechos, vides y otros crecimientos del área de plantación utilizando herramientas manuales o equipo mecanizado. Plantar/colocar plántulas o 'revestimientos' a mano o con sembradora mecánica, llenar y etiquetar bandejas/contenedores y mover el producto hacia/desde invernaderos y áreas de carga/descarga. Mover plantas en contenedores utilizando carros rodantes/eléctricos. Cargar/descargar camiones y producto de la cinta transportadora. Instalar/retirar cubiertas de plástico. Realizar mantenimiento general de la planta. Irrigar y aplicar fertilizantes, pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos dependiendo del tipo de planta, crecimiento, clima y condiciones del cultivo. Entrenar, podar, recortar, esquilar, espaciar, trasplantar y descartar árboles y/o plantas para asegurar la disponibilidad de productos comercializables. Esquilar árboles con la conicidad y el ángulo de corte de brote adecuados para la calidad. Atar/posicionar árboles y plantas atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Arrastrar árboles cortados del área de corte. Empacar, etiquetar, marcar, jalar, clasificar y almacenar plantas por variedad. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. Tareas secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborales en el período del contrato): Operar, instalar, mover y mantener sistemas de riego y líneas de agua. Cavar y mantener zanjas. Usar herramientas manuales que incluyen, entre otras, rastrillos, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios/campos de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente sus expectativas razonables (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Trabajo al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos y estar de pie, caminar, sentarse, alcanzar objetos, agacharse, doblarse, arrodillarse, empujar/tirar, y levantar, cargar y transportar hasta 22.5 kg (50 lb) con frecuencia. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.