Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
2160 225th St
Garner, IA 50438
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las funciones pueden incluir: Asistencia en las tareas diarias de la granja, incluyendo, entre otras: operación de diversos equipos (tractores, cosechadoras, camiones agrícolas, etc.) para la siembra, fumigación, cultivo, fertilización y cosecha de cultivos. Mantenimiento y reparación de maquinaria y equipo. Cultivos: maíz y soja. Manejo de granos; recolección de piedras. Transporte de productos agrícolas. Mantenimiento del terreno en la granja o vivienda, como desherbar y cortar el césped. Otras tareas diversas asignadas y actividades relacionadas con el operador de equipo agrícola, según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Véase el anexo C.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 22.7 kg (50 lb); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un registro de vehículos motorizados (MVR) limpio. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador ni de la propiedad del empleador... ver anexo C.