Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
14873 450th Ave.
Ortley, SD 57256
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas incluyen conducir y operar maquinaria agrícola, como tractores y cosechadoras, para realizar actividades agrícolas como la siembra, el cultivo y la cosecha de trigo y frijoles. Los trabajadores conducirán tractores con GPS instalado y operarán equipos de remolque, sembradoras, discos y dragas designados para surcar y preparar la tierra, sembrar y fertilizar. Transportarán materiales, suministros o cultivos a los lugares designados. Se realizará mantenimiento rutinario en todo el equipo y el terreno. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de forma independiente después de recibir instrucciones y deben ser capaces de trabajar en equipo cuando sea necesario. Requisitos: - Los empleados deben tener licencia de conducir válida o deben obtenerla en un plazo de 30 días. - El uso del teléfono celular está limitado a llamadas relacionadas con el trabajo. - NO ENVIAR MENSAJES DE TEXTO. - No fumar en el equipo, los vehículos, la vivienda ni los terrenos. - No se recomienda el consumo de bebidas alcohólicas durante el horario laboral. - Debe saber leer, comprender y hablar inglés por razones de seguridad y mantenimiento de registros. - No se requiere nivel educativo. - Debe tener tres meses de experiencia conduciendo tractores con GPS instalado e implementos remolcados. Operar y comprender los monitores computarizados. Cultivo de: Frijoles, Trigo
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. El empleador requiere una verificación de antecedentes penales después de la contratación a expensas del empleador debido a la presencia de niños en la granja. No aprobar la verificación de antecedentes penales resultará en el despido. Levantar y transportar artículos que pesen hasta 60 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos roles pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables