trabajador agrícola/obrero
Farmworker/laborer
Employer
7155 Cleveland Ave.
Stevensville, MI 49127
Estados Unidos
Acerca del empleo
INVERNADERO: Tras colocar la etiqueta, el trabajador deberá disponer las bandejas/macetas/cestas y colocarlas en carros/suelo/estantes o cestas colgantes de forma ordenada en los invernaderos designados, siguiendo las instrucciones del supervisor. El trabajador deberá tener cuidado de no perturbar, alterar ni derramar las plantas de las bandejas u otros contenedores durante el transporte hacia y desde los carros/estantes/mesas/suelo. El trabajador utilizará una escalera y las manos o un elevador de cestas para colocar las cestas en los tubos de suspensión, según las indicaciones del supervisor. El trabajador cargará y descargará las bandejas/macetas/cestas de plantas, según el mismo lote, en carros o estantes para su transporte a la instalación de carga/invernaderos/suelo/mesas, según las instrucciones del supervisor. CALABAZAS: El trabajador recorrerá las hileras, se agachará y cortará el tallo de la calabaza con una tijera manual, dejando al menos 7,6 cm de tallo según la variedad, tamaño, forma, color y grado de madurez. Es posible que el trabajador deba lavar o enjuagar la tierra o el lodo de las verduras. CALABAZA: El trabajador se agachará y cosechará las calabazas a mano según las recomendaciones del supervisor en cuanto a tamaño y longitud. Es posible que el trabajador deba lavar o enjuagar la tierra o el lodo de las verduras. MAÍZ ORNAMENTAL: El trabajador cosechará y desgranará a mano el maíz ornamental según su forma, color y grado de madurez.
Requerimientos
El puesto requiere que el trabajador realice tareas de plantación, siembra, mantenimiento de plantas, producción en invernaderos y llenado de bandejas. Se cultivan calabazas, calabacines y maíz ornamental. Experiencia: 2 meses de experiencia comprobable en plantación y/o trasplante comercial. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales de empleadores de los últimos 3 años que demuestren una experiencia previa aceptable. Las pruebas de detección de drogas, realizadas a cargo del empleador, no se utilizan como prueba previa al empleo. Compromiso de temporada: El puesto ofrecido requiere disponibilidad laboral durante toda la duración del empleo.