Obrero apicultor
Beekeeping Laborer
Employer
22950 Everett Ave.
Riverdale, CA 93656
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: miel y abejas. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Múltiples fechas de inicio del contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen las siguientes: 01/04/2026 El trabajador debe estar familiarizado con el trabajo con abejas en todas las etapas, desde el huevo hasta las obreras completamente desarrolladas, zánganos y reinas; debe trabajar en todos los aspectos de la apicultura comercial, incluyendo la evaluación de una colonia para determinar si necesita alimento o medicina, la alimentación y medicación de las abejas, el mantenimiento de las colmenas en un estado saludable, el aumento del número de colmenas, la cría y el reemplazo de reinas, la fabricación de divisiones, la fabricación, pintura y limpieza de cajas, y el alzado de colmenas. Administrar el patio de cría de reinas y producir abejas reinas. Manipular y dar servicio a las estructuras de la colmena y transportar abejas hacia y desde diferentes ubicaciones de la colmena para asegurar colonias de abejas saludables y productivas. Debe responder correctamente a las abejas para armonizar con su ciclo natural y mantenerlas en el estado más saludable posible para la supervivencia y la rentabilidad. Ensamblar marcos y construir, pintar y reparar cajas de miel. Cargar, descargar y mover abejas/cajas. Extraer miel y procesar miel y cera de abejas. Preparar colmenas para la polinización. Realizar mantenimiento general de equipo e instalaciones. El trabajo se realizará durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a cargar camiones con producto que pese hasta 80 libras (36 kg) y levantarlo a una altura de 5 pies (1.5 m). Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos a la humedad desde temprano en la mañana hasta el calor del día. Las temperaturas pueden variar de 10 a 110 °F (-13 a 43 °C). Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Las personas que buscan empleo como apicultor experimentado deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación, aleatorias, por sospecha y posteriores a accidentes, pagadas por el empleador. Los trabajadores deben estar disponibles en el momento y lugar que se necesiten. Los solicitantes contratados después de la(s) fecha(s) de inicio, pero antes de que haya transcurrido el período de reclutamiento, deben estar disponibles y dispuestos a unirse al empleador en el lugar del itinerario en el que se encuentra el empleador al momento de la contratación. Una vez que comience a trabajar, el trabajador debe permanecer con el empleador durante la duración del itinerario. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño no satisface de forma constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en faltas graves o flagrantes que pongan en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluyendo el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa en una granja apícola, realizando tareas manuales y mecanizadas propias de la apicultura comercial. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Deben ser capaces de levantar/cargar 36 kg. Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas ni ser alérgicos a las picaduras, el polen, la miel ni a ningún otro producto de la colmena. No se requiere educación mínima ni diploma de bachillerato/equivalente para el puesto. Se requieren pruebas de detección de drogas, pagadas por el empleador, posteriores a la contratación, en caso de accidente y ante una sospecha razonable de consumo.