Mecánico agrícola
Farm Mechanic
Employer
Bennett's Creek Wholesale Nursery, Inc.
17497 Benns Church blvd
Smithfield, VA 23430
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Plantas de Vivero . Tareas principales (realizadas la mayor parte de la jornada): Los mecánicos realizarán servicios preventivos, mantenimiento y reparaciones regulares en diversos tipos de motores para garantizar la eficiencia operativa. Repararán y mantendrán camiones pesados, vehículos de pasajeros, tractores y maquinaria agrícola. Trabajarán en motores diésel y de gasolina. Trabajarán en sistemas hidráulicos, neumáticos y eléctricos. Las tareas incluirán el mantenimiento regular de camiones y otra maquinaria agrícola, incluyendo equipos de pulverización, tractores y vehículos. Inspeccionarán vehículos y maquinaria para detectar desgaste, daños y diagnosticarán problemas específicos que puedan afectar su rendimiento. Realizarán puestas a punto de motores, incluyendo diagnósticos para reparación o reemplazo, y ajustarán o reemplazarán piezas según sea necesario. Cambiarán y repararán motores, transmisiones, líneas de transmisión, frenos, luces y sistemas de aire. Se encargarán del mantenimiento y conservación de la carrocería y las cajas de los camiones. Realizarán el cuidado básico del vehículo, incluyendo el cambio de aceite y la rotación de neumáticos. La inspección y el servicio preventivo de la flota expondrán regularmente a los trabajadores a piezas mecánicas en movimiento. Los supervisores proporcionarán instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con sus supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. Deben presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Deben usar calzado protector adecuado, cerrado y con suela antideslizante, como botas de trabajo o zapatos para senderos. Los trabajadores deben trabajar en los campos cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y pueden tener que trabajar con lluvia ligera, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 30 a más de 100 grados. Las alergias a la vara de oro, insecticidas, herbicidas, fungicidas o abejas melíferas pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados se sometan a una prueba de detección de drogas pagada por el empleador y la aprueben antes de comenzar a trabajar. No se requiere una prueba de detección de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los trabajadores que den positivo serán despedidos de inmediato y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. También se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. El empleador puede solicitar, pero no exigir, a los trabajadores que trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. DESPEDIDA. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente sus expectativas razonables (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 24 meses de experiencia previa verificable en la reparación y el mantenimiento de maquinaria agrícola, como camiones pesados, vehículos de pasajeros y tractores. Los solicitantes deben presentar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que acredite una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador.