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Publicado el 15 Ene 2026

Conductor de CDL

Cdl Driver

$16.90 - $0.00  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 15 Feb 2026 al 30 Mayo 2026

Employer

1344 Mays Branch Rd.
Van Buren, AR 72956
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Cultivos/Productos básicos: Plantas de temporada y perennes. Este puesto requiere un mínimo de 6 meses de experiencia previa verificable en la conducción y el mantenimiento de camiones con semirremolque. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que acredite una experiencia previa aceptable. El trabajador conducirá el camión con semirremolque hacia y desde destinos específicos; maniobrará los camiones para entrar y salir de las posiciones de carga y descarga. El trabajador debe ser capaz de leer mapas, usar GPS y navegar con éxito a una ubicación específica; completar el registro electrónico; subir y bajar regularmente de los camiones y remolques; y realizar la inspección y la documentación previa y posterior al viaje de los camiones y remolques. El trabajador debe ser responsable de la carga, lo que incluye revisarla antes de partir, asegurarla en todo momento, reemplazar o enderezar las plantas volcadas o caídas, operar la puerta elevadora correctamente, cargar y descargar los estantes de forma segura, asegurar los estantes descargados en el lugar de entrega con película plástica, cargar los estantes vacíos en cada parada si está disponible, mover los estantes cargados dentro del remolque para facilitar la carga de los estantes vacíos e informar a la oficina sobre cualquier daño o error en el envío que no esté de acuerdo con la documentación. Los trabajadores deben ser responsables del equipo, lo que incluye revisar todos los niveles de fluidos, mantener el camión y la unidad refrigerada llenos de diésel y DEF, revisar la presión de las llantas, informar sobre el desgaste excesivo de las llantas, informar y explicar cualquier daño al camión o remolque, y saber cómo operar y reiniciar la unidad refrigerada. Los trabajadores ayudarán con la carga y descarga de los estantes de entrega. Limpie las luces, ventanas y espejos sucios. Agregue aceite y combustible del motor, según sea necesario. Los trabajadores serán los únicos responsables de reparar y mantener los estantes entre las asignaciones de conducción. Además, los trabajadores también serán los únicos responsables de transportar pacas de heno desde las ubicaciones del sitio del Empleador entre las asignaciones de conducción, según corresponda. El trabajador debe poseer una licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente; debe poder/estar dispuesto a conducir en nieve y posibles condiciones peligrosas. También puede conducir otros tipos de vehículos de la empresa. Se requiere una licencia de conducir asegurable para conducir vehículos de la empresa, incluidos los semirremolques. Los trabajadores deben mantener una licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente y un historial de conducción limpio durante todo el empleo y cumplir con los requisitos aplicables de las regulaciones del Departamento de Transporte de los Estados Unidos. Debe aprobar un examen práctico posterior al empleo para evaluar la capacidad de conducción. El empleador realiza uniformemente un examen físico del DOT posterior al empleo, una verificación de antecedentes y una verificación de registros de vehículos motorizados. Los trabajadores deben trabajar con los representantes de ventas y/o comerciantes en las tiendas para ayudar en el manejo del producto, lo que incluye, entre otros, la descarga del producto, su colocación en mesas de comercialización, la recolección de plantas y los estantes rodantes. Debe tener dominio del inglés para comunicarse, leer y comprender la señalización vial e interactuar con los funcionarios de carreteras. Si bien el empleador no exige que los posibles solicitantes se sometan a una prueba de drogas/alcohol antes de contratarlos, sí cuenta con una política de drogas/alcohol sin excepciones que exige que los empleados recién contratados se sometan a una prueba de drogas/alcohol financiada por el empleador. Todo nuevo empleado debe someterse a la prueba antes de incorporarse a la empresa. Todas las pruebas se realizan de forma uniforme tras la aceptación de la oferta inicial de trabajo. Si un empleado da positivo, será despedido inmediatamente y se le pagarán todas las horas trabajadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de despido, si la hubiera.

Requerimientos

Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia previa verificable conduciendo o dando servicio a camiones semirremolque. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezca una experiencia previa aceptable. Se requiere trabajo los sábados. Se puede ofrecer trabajo los domingos, pero no es obligatorio. Debe ser capaz de levantar o transportar 60 libras. Se requieren registros de vehículos motorizados pagados por el empleador después de la contratación, verificación de antecedentes, verificación de registros de vehículos motorizados, prueba de manejo y prueba de drogas / alcohol. Se requiere licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente. Se requiere dominio del inglés para comunicarse, leer y comprender la señalización de tránsito, interactuar con los funcionarios de carreteras y completar el papeleo / libros de registro electrónicos.

Contacto del empleador

+14794717270

[email protected]

¿Sabías que... los trabajadores H-2A no tienen derecho a que se les pague por el trabajo de horas extra, o "tiempo y medio?"

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