Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
30494 State Highway 107
Griggsville, IL 62340
Estados Unidos
Acerca del empleo
Bradshaw Custom Pumping espera que los trabajadores puedan trabajar de manera eficiente y segura mientras realizan las siguientes tareas que se les puedan solicitar. Cargar y descargar cultivos o contenedores de materiales, manualmente o utilizando transportadores, carretillas manuales, montacargas o sinfines de transferencia. Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas en el equipo. Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras y equipos de riego. Ajustar, reparar y dar servicio a la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando la maquinaria falla. Fijar implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras a los tractores, utilizando pernos y herramientas manuales. Cargar tolvas, contenedores o transportadores para alimentar las máquinas con productos, utilizando montacargas, sinfines de transferencia, compuertas de succión, palas u horcas. Operar máquinas remolcadas como sembradoras o esparcidores de estiércol para plantar, fertilizar, espolvorear y rociar cultivos. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Riegue el suelo con tuberías portátiles o sistemas de zanjas, y mantenga las zanjas, tuberías y bombas. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisajismo.
Requerimientos
Experiencia verificable relevante para el trabajo y ser capaz de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos roles pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido. El uso de dispositivos electrónicos durante las horas de trabajo está restringido a emergencias, y fumar, el alcohol y las armas de fuego están estrictamente prohibidos en las áreas de trabajo y en las viviendas proporcionadas por el empleador.