Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero, invernaderos
Farmworkers & Laborers, Crop, Nursery, Greenhouse
Employer
22759 Hwy 74
Lamont, OK 74643
Estados Unidos
Acerca del empleo
Español Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas que se encuentran en el Código SOC 45-2092 Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos, tales como: Participar en la inspección, clasificación, clasificación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de cultivos; Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos; Informar a los administradores de la granja sobre el progreso del cultivo; Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y principalmente maquinaria autopropulsada John Deere (gran parte de la cual está equipada con GPS) como sembradora, pulverizador, cosechadora, carro de granos, herramienta de labranza para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, pulverizar y cosechar cultivos como trigo, soja, milo, maíz; Cargar insumos y conducir camiones para transportarlos a los campos del empleador, cargar cultivos del empleador y conducir camiones para transportarlos a campos e instalaciones de almacenamiento como elevadores, contenedores, silos, pilas/bolsas cerca de la granja; Limpiar áreas de trabajo y mantener terrenos y jardines; Regular las condiciones; Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo; reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras; mezclar materiales, verter soluciones o semillas en sembradoras o pulverizadoras; acoplar implementos con herramientas manuales; atender a animales vivos de granja y rancho, incluyendo ganado, moviéndolos a pasto, destetándolos, recibiéndolos, procesándolos y vendiéndolos. Se requiere hablar y comprender inglés. Entrada escalonada aproximada: 1 trabajador comenzará el 15 de febrero y 1 trabajador comenzará el 15 de abril.
Requerimientos
Se requieren dos (2) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 22.5 kg (50 lb). Una vez contratado, el trabajador podría tener que someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato.