Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
881 Sam Floyd Road
Danville, GA 31017
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Algodón, trigo, maíz y cacahuetes - 50% trabajo manual/50% tareas mecanizadas. Tareas principales (realizadas la mayoría de las jornadas): Plantar, cultivar y cosechar mecánicamente maíz, algodón, trigo y cacahuetes. Operar, reparar y mantener vehículos y equipos agrícolas. Cargar semillas en tolvas. Cargar fardos de algodón. Recoger y cargar algodón suelto. Cubrir los cacahuetes cosechados con lonas. Transportar suministros, incluyendo bolsas y alambre de empacar, al campo. El equipo puede incluir tractores, excavadoras, sembradoras, cortacéspedes, arados, pulverizadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, bobcats, minicargadores y camiones u otros vehículos. Manipular los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria. Ajustar la velocidad de las cortadoras, sopladores y transportadores, así como la altura del cabezal de corte. Utilizar herramientas manuales, incluyendo, entre otras, rastrillos, azadas, tractores, azadones, ganchos para cepillos y/o hachas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir las camionetas del empleador u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Deberes laborales secundarios: Instalar/mantener sistemas de riego. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Mantener zanjas. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas, insecticidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Cortar, cortar y desherbar los campos. Preparar y/o limpiar la tierra para la siembra utilizando equipo mecanizado o manual para eliminar basura, rocas u otros escombros o materiales que puedan interferir con las actividades de siembra o cosecha. Nivelar la tierra moviendo tierra y otros materiales. Limpiar, ajustar, reparar y realizar el servicio de rutina en el equipo (por ejemplo, lubricar los puntos de engrase, inspeccionar y mantener los niveles de fluidos, verificar las tensiones de las correas y transportadores, y realizar el mantenimiento de neumáticos, ruedas, cojinetes, correas y otras piezas de desgaste). Reparar o reemplazar piezas defectuosas. Fijar implementos agrícolas (por ejemplo, arados, gradas, discos, pulverizadores) utilizando herramientas manuales. Puede ayudar con otras tareas generales de mantenimiento o reparaciones agrícolas. Limpiar y mantener las áreas de trabajo, vehículos, cercas, edificios y equipos. Realizar actividades posteriores a la cosecha. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren una supervisión estrecha o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño no satisface de manera constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia comprobable en la operación de maquinaria agrícola pesada. Se trabajará al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar con frecuencia, sentarse, estirarse, agacharse, doblarse, arrodillarse, y levantar, transportar y cargar hasta 22.7 kg (50 lb). Debe tener 30 años o más. Ocupación peligrosa. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.