Trabajador de viñedos
Vineyard Worker
Employer
5601 High Street
Augusta, MO 63332
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: plantar, podar, atar, ralear frutos y varas de vides, reparar sistemas de enrejado, rociar vides con productos químicos prescritos y asistir en la cosecha de la fruta. El empleador proporcionará todas las herramientas (podadoras y engarzadoras) de forma gratuita. Se requiere un mes de experiencia. 9 horas diarias es lo habitual. En ocasiones, se puede solicitar al trabajador, pero no es obligatorio, que trabaje 12 horas diarias, o en sábados o días festivos federales, dependiendo de las condiciones de los campos o huertos, el clima y la madurez del cultivo que se cosecha, así como otras actividades relacionadas con el trabajo en viñedos, según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana o festivos.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, jalar, descargar, cargar objetos de hasta 50 libras; puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a presentarse al trabajo y poseer/mantener limpio un registro de vehículos motorizados (MVR). Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones fr... Ver Anexo C adjunto.