Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
1760 Masonville Rd.
McGehee, AR 71654
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Arroz, algodón, maíz y soja. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Plantar, cultivar y cosechar arroz, algodón, maíz, trigo y soja. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar la tierra, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Labrar la tierra y desherbar los cultivos. Realizar trabajo manual con pala. Cargar los productos cosechados. Usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, cuchillos, palas para granos y escobas. Instalar y quitar compuertas. Revisar diariamente los arrozales para ver los niveles de agua. Completar el drenaje de final de temporada de los campos con pala. Recibir la cosecha de arroz para secarla y almacenarla en las instalaciones de secado. Limpiar los silos de almacenamiento de granos y el sitio circundante de acuerdo con los requisitos estatales. Eliminar el grano echado a perder del área del foso y del elevador. Los trabajadores descargarán los silos de granos y los cargarán en camiones. Cortar el césped de los campos. Limpiar y mantener las acequias de riego. Cargar fardos de algodón, recoger y cargar algodón suelto. Cortar y desgranar algodón a mano. Ayudar con la siembra mecánica de cultivos, asegurándose de que las tolvas se llenen correctamente. Reparar cercas, edificios agrícolas y tolvas de grano. Participar en actividades de riego, incluyendo la instalación y operación de equipos de riego. Reparar, mantener y operar vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes. Realizar tareas de saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo. Registrar información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Múltiples fechas de inicio del contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen las siguientes: 15/7/2026. Todas las funciones principales son de nivel inicial y requieren una supervisión estrecha o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en días de reposo o festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento con las Normas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño no satisface de manera constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia en trabajo agrícola. Deben realizar agacharse, alcanzar objetos, caminar, empujar, jalar y levantar y cargar hasta 27 kg (60 lb) durante períodos prolongados. Los trabajadores deben subir escaleras de 27 metros (90 pies) y trabajar en entornos elevados en almacenes y elevadores de granos. La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en temperaturas extremas que oscilan entre 1 °C y 38 °C (30 y 100 °F) aproximadamente, tanto en condiciones húmedas como secas. Debe ser mayor de 18 años. Ocupación peligrosa. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.