Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
347 Kinlock Road
Indianola, MS 38751
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para labrar la tierra; trabajar el suelo; preparar y mantener la tierra; y plantar, regar, fertilizar, rociar, cultivar y cosechar cultivos. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, pero no se limita a, tractores con varios implementos, equipos que utilizan John Deere GPS y sistemas automáticos (Green Star 3000 y 6000), pulverizadores, cosechadoras, retroexcavadoras, segadoras, excavadoras de cadenas y vehículos todo terreno/lado a lado. Los trabajadores deben tener conocimiento del planificador de tuberías de riego. Las actividades de riego incluyen participar en la colocación de tuberías, recorrer la longitud de la tubería de riego para perforarla a intervalos establecidos, configurar y operar el equipo de riego, limpiar y mantener las zanjas de riego, operar los motores de los pozos, operar y mantener los pivotes, drenar el exceso de agua de los campos y monitorear los campos para verificar y mantener un suministro de agua adecuado a los cultivos. Los empleados también realizarán tareas que incluyen, entre otras, cargar semillas en sembradoras; mezclar correctamente los productos químicos; cargar productos químicos en los pulverizadores; cambiar los cabezales de corte de la cosechadora; desbrozar los campos y usar herramientas manuales para eliminar variedades de plantas indeseables, basura y otros objetos de los campos; soldar; usar sopletes u otros equipos similares; realizar mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, puntos de pivote, edificios, graneros y todo el equipo agrícola; asegurar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; usar herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y maquinaria especializada y equipo agrícola; realizar mantenimiento regular al equipo; cortar el césped y realizar el paisajismo alrededor de la granja; levantar según sea necesario; mantener los diques de los estanques, alimentar a los peces, realizar pruebas para medir los niveles de oxígeno; y mantener los aireadores. Las tareas también incluyen recibir la cosecha para secarla y almacenarla en las instalaciones de almacenamiento de granos; desechar el grano en mal estado; transportar el grano de los campos a los silos; cargar y descargar el grano en camiones mientras se mantiene el grano nivelado; operar sinfines y equipos de transporte de grano; monitorear los niveles de humedad del grano; preparar boletos de báscula; palear el grano; y otras actividades que puedan requerirse en la cosecha, el almacenamiento y el envío de granos u otros cultivos. Hay pocos días típicos y los trabajadores pueden verse obligados a cambiar de tareas o de ubicación con frecuencia y a participar en diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones según la antigüedad, el rendimiento u otros factores a su entera discreción.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Las tareas del trabajo requerirán trabajar al aire libre durante el invierno, durante el cual las temperaturas podrían caer por debajo del punto de congelación. Las tareas del trabajo también requerirán que los trabajadores empujen, jalen, se sienten, caminen, se agachen, se inclinen o realicen movimientos repetitivos. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. Las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas del empleador. Estas verificaciones pueden realizarse para garantizar viviendas y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).