trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
Merigold-Drew Rd.
Merigold, MS 38759
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Arroz, soja, maíz, trigo. Tareas principales (realizadas la mayoría de la jornada): Realizar labores manuales para desbrozar y regar los cultivos manualmente, y sembrar, cosechar y procesar mecánicamente cultivos para la producción de semillas, incluyendo arroz, soja, trigo y maíz. Subir a los silos para retirar y asegurar la tapa. Usar escobas, sopladores, palas y aspiradoras para limpiar silos, camiones, fosas, barrenas, carros de arroz, cosechadoras y otros equipos para cumplir con las estrictas normas estatales de inspección de semillas. Para garantizar la pureza de las variedades de arroz seleccionadas para la producción de semillas, desbrozar los arrozales bajo inundación completa recorriendo los campos y retirando las variedades de arroz no deseadas y otras plantas autóctonas no típicas de cada campo, a mano o con azada, pala o machete. Estos campos deben pasar la inspección de la Asociación de Mejoramiento de Semillas de Mississippi. Ayudar con el mantenimiento de todo el equipo en la planta de semillas, el taller agrícola y la sede central. Conducir montacargas para mover semillas y otros equipos. Cargar y descargar camiones de grano en las instalaciones de limpieza y tolvas. Cargar semillas en la maquinaria agrícola para la siembra. Limpiar los campos de soja y maíz recorriendo los campos y eliminando las variedades de soja y maíz no deseadas y las malezas a mano o con una azada, pala o machete. Mantener los diques de arroz. Destapar las aberturas de los aliviaderos, drenar el exceso de agua, retirar las compuertas de los diques y regular la profundidad adecuada del agua en los arrozales. Regar los campos de soja y maíz con una pala, una azada y colocando una tubería de polietileno. Después de la cosecha, ayudar a recuperar la tubería de polietileno de los campos. Se revisarán los cultivos de arroz, soja y maíz para mantener un suministro de agua adecuado. Instalar y mantener el equipo de riego por inundación y por surcos en todos los cultivos. Operar, reparar y mantener la maquinaria agrícola básica, como tractores y cosechadoras, para sembrar, cultivar y cosechar cultivos en el campo y en las tolvas y elevadores de grano. Conducir y realizar el mantenimiento de la maquinaria agrícola de acuerdo con las directrices y la capacitación impartida por el supervisor. Usar cortadoras de césped y desmalezadoras cerca de pozos, edificios, maquinaria agrícola, silos y otros lugares de la granja. Plantar y cosechar trigo como actividad menor. Los trabajadores con licencia de conducir y certificado médico válidos pueden utilizar camionetas para transportar a los trabajadores desde y hacia sus lugares de trabajo y la ciudad, y se les pueden ofrecer horas adicionales para facilitar este requisito, proporcionándoles transporte al médico, la iglesia y para hacer la compra. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren supervisión cercana o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en el Sabbath o días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño no cumple consistente o sustancialmente con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia comprobable en trabajo agrícola. Se requiere caminar mucho, agacharse y estirarse durante largos periodos, levantar y cargar continuamente hasta 27 kg (60 lb), trabajar en climas extremadamente calurosos, fríos o húmedos, subir tolvas de grano de 30 metros (100 pies) y trabajar en un entorno elevado. Ocupación peligrosa. Debe ser mayor de 18 años. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.