Ama de llaves/limpiadora
Housekeeper/cleaners
Employer
9 Dauphin Street
Mobile, AL 36602
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas del puesto pueden incluir: Realizar cualquier combinación de tareas de limpieza para mantener el establecimiento(s) limpio y ordenado. Llevar ropa de cama, toallas, artículos de baño, suministros de limpieza, usar carritos con ruedas. Desinfectar equipos, suministros, usar germicidas o esterilizadores a vapor. Limpiar habitaciones, pasillos, vestíbulos, salones, baños, corredores, escaleras y otras áreas de trabajo para que se cumplan los estándares de salud. Vaciar papeleras, transportar otra basura y desechos a las áreas de eliminación. Observar precauciones, proteger la propiedad de los huéspedes, reportar daños, robos y artículos encontrados a los supervisores. Reponer suministros, como vasos, ropa de cama, suministros de escritura, artículos de baño. Limpiar alfombras, tapetes, muebles tapizados, cortinas, usar aspiradoras y champús. Quitar el polvo y pulir muebles y equipos. Mantener las áreas de almacenamiento y los carritos bien abastecidos, limpios y ordenados. Lavar ventanas, paredes, techos, carpintería, encerar y pulir según sea necesario, y realizar otras actividades relacionadas con el servicio de limpieza según SOC/OES 37-2012 (onetonline.org). Posibilidad de trabajar en fines de semana o festivos.
Requerimientos
Otras habilidades o requisitos especiales Debe tener 18 años debido a los materiales peligrosos. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales, usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y cargar objetos de hasta 40 libras. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a expensas del empleador. Las horas pueden fluctuar según los picos y valles del turismo durante la temporada (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.