Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
47504 Independence St
Shawnee, OK 74804
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir desmalezar, desherbar, plantar, recoger, lavar y empacar cultivos de hortalizas. Usar un hincador de postes para clavar estacas de tomate en el suelo. Trasplantar cultivos. Trabajar en el invernadero plantando, rellenando el suelo y regando. Cargar y descargar camiones durante los días de mercado de agricultores. Descargar el heno de alfalfa, Bermuda y otras hierbas en el granero. Limpiar los campos arrancando plantas viejas, mantillo plástico y cinta de riego por goteo. Mover las tuberías de riego en los cultivos de hortalizas y el heno de alfalfa si es necesario. Usar azadas para recoger productos. Utilizar el tendedero en el cobertizo de embalaje. Usar un hincador de postes y un extractor para clavar y quitar estacas del suelo. Usar cuchillos y tijeras para cosechar hortalizas. Trabajar con el ganado separándolo y arreándolo. Cortar y desherbar pastos y céspedes. Transportar heno a los graneros. Mantener graneros, cobertizos y cualquier otra tarea según sea necesario en la granja y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Debe ser capaz de trabajar en todas las condiciones climáticas. Los trabajadores que realicen trabajos descuidados podrán ser suspendidos sin goce de sueldo por el resto de la jornada laboral o hasta por tres días, a criterio exclusivo de su supervisor, dependiendo del grado de la infracción, el historial del trabajador y otros factores relevantes. El despido del trabajador podrá ser consecuencia de cualquier infracción posterior. No se permite el consumo de tabaco, cigarrillos electrónicos, alcohol, drogas, incluido el cannabis, durante la jornada laboral. Los trabajadores no podrán presentarse a trabajar bajo los efectos de cerveza, licor o drogas ilegales. No se podrán consumir ni guardar drogas ilegales en las instalaciones del empleador, incluida la vivienda. Los teléfonos celulares personales deben dejarse en la casa, el vehículo o registrarse en la oficina durante la jornada laboral. Los trabajadores no podrán tirar papel, latas, botellas ni otros residuos en los campos, la zona de la planta de empaque ni en las instalaciones de la vivienda. Se deberán utilizar los contenedores de basura y desechos. Los trabajadores no podrán tomar descansos no autorizados del trabajo. No podrán abandonar el campo ni ninguna otra área de trabajo asignada sin el permiso del agricultor o la persona a cargo. No podrán entrar en las instalaciones del empleador sin autorización. Los trabajadores que viven en la vivienda del empleador no pueden recibir visitas en las instalaciones después de las 22:30 h. Solo los trabajadores asignados por el empleador a una habitación pueden dormir en la vivienda. Los trabajadores no pueden restringir deliberadamente la producción. Posible trabajo en fines de semana o festivos.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 22.7 kg (50 lb); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un Registro de Vehículos Motorizados (MVR) limpio. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios del empleador ni de las páginas web del empleador... Ver Anexo adjunto.