trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
6858 Old Jefferson Road
Woodbine, GA 31569
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Arándanos. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Principalmente cosechar arándanos a mano según las indicaciones. Podar, recortar y mantener el cultivo de arándanos. Extender y retirar las cubiertas vegetales. Entutorar las plantas de arándanos. Entrenar los sarmientos de los arándanos. Monitorear el crecimiento para detectar desniveles/podas. Cargar y mover los arándanos cosechados al área designada. Puede plantar arbustos de arándanos. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o materiales/suministros. Nivelar el terreno moviendo tierra y otros materiales. Puede ayudar con el mantenimiento o las reparaciones generales de la granja. La oportunidad laboral es Nivel de habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren una estrecha supervisión y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. Tareas secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días de trabajo en el período del contrato): Colocar y monitorear trampas para insectos. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Aplicar fertilizantes, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Instalar, operar y mantener las compuertas de los diques para regular la profundidad adecuada del agua. Cortar, podar y desherbar los campos. Preparar y/o limpiar la tierra para la siembra retirando basura, rocas u otros escombros o materiales que puedan interferir con las actividades de siembra o cosecha. Limpiar y mantener las áreas de trabajo, vehículos, cercas, edificios y equipos agrícolas. Puede operar, reparar y mantener los vehículos y equipos agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o flagrante que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o estándares de limpieza o mantenimiento inadecuados; (4) ha seguido de manera oportuna y constante las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, líderes de cuadrilla y personal de administración; (5) ha cumplido con los estándares de control de calidad del empleador para asegurar un producto comercializable; (6) no ha llegado tarde ni se ha ausentado repetidamente, se ha presentado a trabajar a la hora y en el lugar indicados y ha permanecido en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado y buscado aprobación oportunamente para cualquier desviación de dicho horario; (7) ha desempeñado consistentemente los deberes asignados, de la manera indicada, y no ha fingido deliberadamente ni ha actuado de manera recalcitrante (es decir,
Requerimientos
Tres meses de experiencia en trabajo agrícola con arándanos. Trabajo al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, estar sentado durante largos periodos, estar de pie con frecuencia, caminar, agacharse, alcanzar, empujar y jalar, subir escaleras o trabajar en elevadores de hasta 4,2 m (14 pies) y levantar, transportar y cargar hasta 29 kg (65 lb). Debe ser mayor de 18 años. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.