trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
S. Kobara and Sons
1511 Los Berros Rd
Arroyo Grande, CA 93420
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosechadoras de vegetales de hoja verde, uvas para vino y otros cultivos para realizar las siguientes tareas: Este trabajo requiere un trabajador para cosechar manualmente, o con el uso de ayuda mecánica para la cosecha, lechuga de hoja verde y roja, lechuga romana, cilantro, col rizada, puerros, pak choi y repollo, etc. Este trabajo requiere agacharse por tiempo prolongado, seleccionar vegetales por tamaño y calidad, cortar vegetales con un cuchillo de mano en la base del vegetal, pelar el exceso de hojas para obtener el peso, tamaño y presentación adecuados, empacar en cajas según un arreglo específico relacionado con el peso o tamaño de cada caja, cargar las cajas completadas en paletas de camiones y atar la carga. Todas las funciones de cosecha, incluido el empaquetado y la carga en el camión, se realizarán en el campo, en la granja. Manejo de viñedos; incluyendo mano de obra general del viñedo, cosecha, poda, retoño y manipulación del dosel. Los trabajadores pueden realizar tareas de riego y deshierbe. El deshierbe se realiza con azadas de mango largo y a mano de acuerdo con la ley de California (es decir, menos del 20% del tiempo y solo cuando sea necesario). Operadores de Equipo Agrícola (conductores de tractor): Un conductor de tractor para cultivos en hileras es un trabajador agrícola que opera principalmente un tractor equipado con accesorios específicos para sembrar, cultivar y cosechar cultivos en hileras, lo que requiere que navegue con precisión entre las hileras de cultivo mientras realiza tareas como arar, sembrar y cosechar. Observa y escucha el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas en el equipo. Realiza ajustes, mantenimiento y reparaciones en el equipo agrícola. Jefe de hilera: El trabajador es responsable de la calidad y la limpieza de las hileras. El jefe de hilera se asegura de que los trabajadores hagan sus ejercicios, se laven las manos y realicen su trabajo. Completa la documentación de Seguridad Alimentaria, Producción, control de tiempo y Control de Calidad. A lo largo del día, realiza revisiones de control de calidad y verifica constantemente que los trabajadores usen el equipo de manera adecuada y segura. Reporta al supervisor de área. El jefe de hilera no es un puesto de supervisión y el empleado no tiene autoridad para contratar, despedir o tomar medidas disciplinarias, etc. Conductor de CalVans: Es posible que los trabajadores se conviertan en conductores durante la vigencia del contrato. Los conductores de CalVan pueden ser trabajadores con visa H-2A o trabajadores nacionales equivalentes. El empleador garantiza que los empleados que conducen las CalVans reciban una compensación por el tiempo que dedican a la conducción. Los conductores de CalVans realizan la MSPA y los trámites relacionados (por ejemplo, la tala de árboles) según lo exige la ley, por lo que reciben una compensación. La tarea de conducir CalVans no es un trabajo diferente, y los conductores realizan tareas de cosecha cuando no conducen. Los conductores recogen a los trabajadores en los puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor de CalVans los lleva de regreso a los puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar el tanque de gasolina del vehículo y mantenerlo limpio. El empleador garantiza que a los conductores se les pague el AEWR por el tiempo real de conducción, la tramitación de la documentación de CalVans, los viajes a la gasolinera y la limpieza del vehículo. Los trabajadores seleccionados para ser conductores deben poseer la licencia de conducir correspondiente, cumplir con todos los requisitos y ser aprobados por CalVans antes de ser asignados a este puesto. El empleador cubrirá todos los costos asociados con la obtención de la licencia de conducir y el Certificado de Eficiencia Energética (FLCE). El/Los conductor(es) conducirá(n) una parte minoritaria de las horas de trabajo estipuladas en este contrato (es decir, aproximadamente media hora (0,5) por día en total). Al finalizar el contrato, el conductor habrá conducido menos del 50% del total de horas de trabajo y, por lo tanto, menos del 50% del total de días laborables. Por consiguiente, conducir no es una función principal en esta orden de trabajo. Los trabajadores podrán realizar ocasionalmente o esporádicamente tareas asociadas y directamente relacionadas con las funciones principales. Dicho trabajo será de carácter agrícola temporal y no sustancial.
Requerimientos
Requisitos: 1 mes de experiencia en cultivos de hortalizas en hileras. No se permite el daltonismo debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos para su correcta maduración. Se requiere la capacidad de usar tijeras, podadoras y otras herramientas agrícolas. No fumar, consumir drogas ilegales, alcohol ni armas de ningún tipo en las viviendas ni en los campos de trabajo. Se requiere la capacidad de comunicarse en inglés o español por motivos de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campo abierto y puede implicar exposición al sol, viento, lodo, polvo, calor, frío y otras condiciones ambientales normales del campo. Las temperaturas pueden variar entre -6 °C y más de 38 °C durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para el trabajo y las condiciones laborales descritas.