Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
4654 Davis Rd.
Perry, OH 44081
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: material de vivero . Tareas principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Los trabajadores pueden realizar una variedad de las siguientes tareas laborales: • Registrar información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, el rendimiento o los costos. • Participar en la inspección, clasificación, selección, almacenamiento y tratamiento poscosecha de los cultivos. • Cosechar plantas y trasplantarlas o plantarlas en macetas y etiquetarlas. • Mantenimiento general de vehículos, implementos y equipos agrícolas. • Instalar y operar equipos de riego. • Informar a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso del cultivo. • Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. • Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar la tierra, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. • Cargar productos agrícolas en camiones y conducir camiones al mercado o instalaciones de almacenamiento. • Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo. • Vender y entregar plantas y flores a los clientes. • Regular las condiciones de los invernaderos y los sistemas de riego interiores y exteriores. • Sentir las hojas de las plantas y observar su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. • Brindar información y asesoramiento al público sobre la selección, compra y cuidado de productos. • Mantener y reparar sistemas de riego y control de clima. • Excavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. • Registrar información sobre plantas y crecimiento de plantas. • Mantener inventario, ordenando materiales según sea necesario. • Excavar, rastrillar y tamizar tierra, llenando marcos fríos y camas calientes en preparación para la siembra. • Inspeccionar plantas y lazos de brotes para evaluar la calidad. • Mover arbustos, plantas y árboles en contenedores, usando carretillas o tractores. • Atar y agrupar flores, plantas, arbustos y árboles, envolver sus raíces y empacarlos en cajas para completar pedidos. • Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, musgo de turba y otros materiales para acondicionar el suelo, usando carretillas o carros y palas. • Reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras. Reparaciones generales y mantenimiento de estructuras agrícolas, incluyendo marcos de aluminio, reemplazo y reparación de plásticos, cubiertas, estructuras de excavación y mantenimiento misceláneo de vivero . Plantar, rociar, desherbar, fertilizar, regar y podar plantas, arbustos y árboles, utilizando herramientas de jardinería. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Los trabajadores estarán expuestos a clima húmedo y frío trabajando en el campo. Los trabajadores deberán trabajar bajo lluvia o nieve no lo suficientemente intensa como para interrumpir las actividades laborales. Las temperaturas pueden variar de -6 a 38 °C. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere una prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que se haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial por el nuevo empleado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador gestionará el transporte más económico al lugar de contratación, a cargo del trabajador. El empleador también realizará la prueba después de que el trabajador sufra un accidente laboral. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo los efectos del alcohol o las drogas. Los empleados que se presenten a trabajar, ingresen a la propiedad del empleador o presten servicios bajo los efectos del alcohol, la marihuana, sustancias controladas ilegales o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, reacción o seguridad, o que hayan consumido alcohol, marihuana, sustancias controladas ilegales o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, reacción o seguridad, podrán ser despedidos de inmediato.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 2 meses de experiencia agrícola en tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 34 kg. Se requieren pruebas de detección de drogas previas y posteriores a la contratación, pagadas por el empleador. Se requiere verificación de antecedentes penales.