Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
20486 Sassafras Road
Hoyleton, IL 62803
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Ayudar con las funciones diarias de la granja, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: Operar varios equipos de la granja a continuación para plantar, rociar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos. Mantener/lavar la maquinaria y las instalaciones de granos. Manejo de granos, transporte de productos agrícolas. Mantener los terrenos de la granja/cortar el césped. Recoger palos/limpiar los terrenos. Otras tareas diversas asignadas. Este trabajo implica trabajo manual, levantar, cargar, agacharse y largos días en el calor. Los días de lluvia generalmente se pasan en el taller preparándose para el trabajo del día siguiente. Descanso para comer de 30 minutos. Beneficios ofrecidos: teléfono celular básico, internet Cultivos: maíz amarillo, trigo, soja y otras actividades relacionadas del operador de equipo agrícola según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/días festivos.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 22.7 kg (50 lb); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un registro de vehículos motorizados (MVR) limpio. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios del empleador ni de la propiedad del empleador sin autorización específica.