Trabajador de huerto
Orchard Worker
Employer
7389 Sodus Center Rd
Sodus, NY 14551
Estados Unidos
Acerca del empleo
Manzanas. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los trabajadores plantarán portainjertos manualmente, cultivarán y cosecharán manzanas. Utilizarán herramientas manuales, incluyendo, entre otras, palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Las tareas incluyen labrar la tierra y aplicar fertilizantes, trasplantar, desherbar, ralear o podar cultivos; aplicar pesticidas o herbicidas; limpiar y cargar los productos cosechados. No hay tareas de embalaje involucradas. Construirán enrejados, repararán cercas y edificios agrícolas o participarán en actividades de riego. Repararán y mantendrán vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico. Limpiarán y mantendrán acequias de riego. Registrarán información sobre cultivos, como el uso de pesticidas, rendimientos o costos. Poda: Podará árboles estacionalmente para promover un crecimiento óptimo del árbol y la fruta. Recogerá las ramas podadas del área para su eliminación. Realizará la poda de verano y el desbroce cortando el crecimiento terminal y los brotes de agua del interior del árbol con una podadora manual. Aclara los árboles del huerto para eliminar los enfermos o improductivos con una motosierra. Recolecta manzanas para el mercado en fresco o para procesamiento. El trabajador coloca la escalera firmemente contra el árbol o dentro de él, en una posición segura para no romper ramas ni golpear la fruta, y para evitar resbalones o caídas. Toda la fruta debe manipularse con cuidado para evitar magulladuras. Las manzanas dañadas por magulladuras durante la recolección no deben exceder el 0% (WNY) para fresco y el 1% (WNY) para procesamiento. La fruta recolectada por cada trabajador será inspeccionada de acuerdo con las instrucciones diarias del capataz del huerto. Bajo la dirección de un supervisor, se instruirá a los trabajadores para que desprendan toda la fruta del árbol en una sola recolección o que la recolecten en un punto (recolección selectiva) según el tamaño y el color, dependiendo de las condiciones del cultivo y el estado de madurez. La fruta recolectada en el momento nunca se mezcla con la fruta del árbol. La productividad debe ser de al menos 6 contenedores (120 bushels) de mercado en fresco y/o 8 contenedores (180 bushels) de fruta de procesamiento por día. Los trabajadores que no produzcan una cantidad suficiente de unidades a destajo para ganar la Tasa de Salario de Efecto Adverso (AEWR) por todas las horas trabajadas durante un período de pago serán pagados por hora al AEWR por ese período de pago. El trabajador será disciplinado a través de nuestra Política Disciplinaria Progresiva como se describe a continuación: 1: Advertencia verbal documentada y asesoramiento/capacitación 2: Advertencia por escrito 3: Advertencia final por escrito y posible suspensión 4: Recomendación para la terminación del empleo Los trabajadores recibirán instrucciones sobre seguridad y operación del tractor antes de conducirlo/operarlo. Los tractores deben conducirse de manera que protejan al operador, a otros trabajadores, a los árboles, a los cultivos y al equipo. El incumplimiento repetido de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en el despido. Los vehículos proporcionados a los trabajadores son para uso multipropósito según sea necesario (por ejemplo, transportar a los trabajadores desde la vivienda directamente a la granja, alrededor de las propiedades de la granja durante la jornada laboral, posiblemente transportar equipo/suministros). Esto puede requerir que los trabajadores operen los vehículos en vías públicas para llegar a las otras ubicaciones (no se requiere CDL con endoso de pasajero). Estos vehículos multipropósito tienen una capacidad de menos de 13 toneladas y pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, para ir al supermercado, al banco, etc., a su discreción). No se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida rutinaria de otros trabajadores o grupos de trabajadores en un horario regular. Los trabajadores serán compensados con la tasa de pago correcta por todas las horas trabajadas, incluso cuando conducen en nombre de la empresa. Esta tarea es voluntaria, compensable y no es un deber laboral obligatorio. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo completamente elegibles para el empleo y no están descalificados de ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud. Estos vehículos multipropósito tienen una capacidad de menos de 13 toneladas y pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 2 meses de experiencia previa trabajando en huertos de árboles frutales, manejando tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Para proporcionar un cultivo seguro y saludable, los trabajadores serán capacitados en los estándares de certificación de Buenas Prácticas Agrícolas (GAP) del USDA. El incumplimiento del estándar GAP será motivo de despido. Los trabajadores deben seguir las prácticas sanitarias comunes en todo momento, particularmente cuando cosechen manualmente cultivos para consumo humano. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos para las actividades de cosecha. El supervisor o los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias.