Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
302 FM 2880
Groom, TX 79039
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las responsabilidades pueden incluir: Asistir en las actividades diarias de la granja, incluyendo, entre otras: operar equipos para la siembra, riego y cosecha de cultivos, y realizar el mantenimiento y la reparación de maquinaria. Cultivos: trigo, maíz, algodón, sorgo y soja. Asistir en la manipulación de granos, el transporte de fertilizantes, semillas, productos químicos y granos/algodón hacia y desde los campos/mercados, así como en otras actividades relacionadas con el operador de equipos agrícolas, según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Ver anexo C.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 45 kg (posiblemente para 2 personas); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un registro de vehículos motorizados (MVR) limpio. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios del empleador... ver anexo C.