Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
11005 Veterans Memorial Highway
Fort Blackmore, VA 24250
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: fresas, pimientos morrones, tomates, melones, maíz, frijoles, bayas, heno. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Múltiples fechas de inicio de contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen las siguientes: 18/04/2026 Planta, cultiva, cosecha y empaca verduras y frutas. Los trabajadores deben levantar y cargar cultivos forrajeros (heno y maíz) en remolques o vagones para transportarlos al área de almacenamiento para su descarga y apilado. Trabaja en la sembradora, planta raíces, semillas y bulbos. Puede esparcir plástico u otra cubierta vegetal. Desmaleza, aclarea, planta, usando una azada o una herramienta con forma de cuchara. Trasplanta plantas, montado en la trasplantadora o a mano. Puede colocar postes y alambres para plantas de vid. Recoge, corta, levanta o tira de los cultivos para cosecharlos. Puede atar verduras en manojos o desmocharlas. Puede ayudar con el riego; aplicar productos químicos agrícolas: herbicidas e insecticidas y aplicar fertilizantes. Puede ayudar con la siega, el corte y el empacado de heno. Puede operar y ayudar a mantener tractores o equipo manual. Puede ayudar con el mantenimiento general de los edificios agrícolas. Preparar cultivos para envío; cargar/descargar remolques, vagones, camiones. El trabajo se realizará durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen empaquetar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con producto empacado que pese hasta 60 libras y a levantarlos a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Además, se puede requerir que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, excavación de zanjas, palado, azadonado, preparación del suelo, deshierbe y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. Las personas que buscan empleo como trabajadores agrícolas experimentados deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. FINALIZACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente sus expectativas razonables (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se ofrecen puestos de trabajo en una finca de cultivos diversificados, donde se realizan tareas manuales y mecanizadas relacionadas con la producción de productos básicos y la cosecha. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Se requiere capacidad para levantar/cargar 27 kg.