Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero, invernaderos
Farmworkers & Laborers, Crop, Nursery, Greenhouse
Employer
5990 Hwy 238
Moro, AR 72368
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas que se encuentran en el Código SOC 45-2092 Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos, tales como: Participar en la inspección, clasificación, clasificación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de cultivos, incluido el secado de granos; Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos; Instalar, reparar, mantener y operar equipos de irrigación; Informar a los administradores de la granja sobre el progreso del cultivo; Identificar plantas, plagas y malezas; Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada (gran parte de la cual está equipada con GPS) como cosechadoras, carros de granos, herramientas de labranza, etc. para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos como arroz, maíz, trigo, soja; Cargar productos agrícolas en camiones sin llenar demasiado o de forma insuficiente la plataforma o el remolque, y conducir hasta el mercado o las instalaciones de almacenamiento; Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo; Regular las condiciones; Mantener el inventario; Transportar y distribuir tierra vegetal, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo; reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras; ayudar a mezclar materiales y verter soluciones o semillas en sembradoras o pulverizadoras; acoplar implementos con herramientas manuales; colocar cajas/bolsas en los extremos de la maquinaria para recoger productos, retirar y cerrar contenedores llenos; recorrer campos arrancando malezas; el trabajo se realizará en condiciones de calor y humedad. Se requiere hablar y comprender inglés.
Requerimientos
Se requieren dos (2) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 34 kg (75 lb). Una vez contratado, el trabajador podría tener que someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato.