Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
Easley - 33.67°N, 89.31 W
Bellefontaine, MS 39737
Estados Unidos
Acerca del empleo
Múltiples fechas de contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen: 20/02/2026 (5 trabajadores); 15/05/2026 (35 trabajadores). La fecha de inicio exacta y/o el número de trabajadores pueden variar según el clima, las condiciones del cultivo u otros factores. Cultivos/Productos básicos: batatas. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Los trabajadores realizarán todas las tareas involucradas en la siembra, el cultivo y la cosecha de batatas. Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán batatas. Los trabajadores cortarán los esquejes de siembra y los colocarán en un contenedor según las instrucciones. Los trabajadores tendrán cuidado al trabajar con un cuchillo para papas. Los trabajadores caminarán a lo largo de la hilera que se ha arado previamente. Los trabajadores dejarán caer los esquejes de papa en el suelo y los cubrirán con tierra, o viajarán en una sembradora mecánica. Los trabajadores quitarán las malezas manualmente, ya sea a mano o con una azada. Los trabajadores utilizarán excavadoras mecánicas para cosechar batatas. Las excavadoras mecánicas cavarán dos hileras a la vez, las papas serán recogidas por la excavadora y viajarán por una cinta transportadora hasta los trabajadores que viajan en el remolque. Los trabajadores clasificarán las batatas y las colocarán en cajas en el remolque con cuidado, evitando pelarlas o magullarlas. Las envasadoras, una vez cosechadas, se colocarán en un contenedor aparte. Las papas dañadas o enfermas no se cosecharán. Es posible que se requiera que los trabajadores operen tractores y otros equipos agrícolas durante las operaciones de campo como una actividad incidental en la producción de cultivos. Se les instruirá sobre la seguridad y el funcionamiento del tractor y otros equipos antes de conducirlos o utilizarlos. Los tractores deben conducirse de manera que se proteja al operador, a otros trabajadores, los productos, los árboles, los cultivos y el equipo. El incumplimiento reiterado de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en el despido. Además, se puede requerir que los trabajadores realicen diversas tareas relacionadas con la producción de cultivos, como las siguientes: riego, excavación de zanjas, siembra de semillas, palear, escardar, acarrear, preparación del terreno, deshierbe, limpieza y reparación de edificios agrícolas y tolvas de almacenamiento, semilleros, estanterías, terrenos y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. Es posible que se requiera que los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable conduzcan vehículos de la empresa. Se puede solicitar a los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido que conduzcan a otros trabajadores. El trabajo se realizará durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 75 libras (incluso) y a levantarlos a una altura de 5 pies (1.5 metros) durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos a la lluvia desde temprano en la mañana hasta el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F (-10 a 100 F). Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador si hay una sospecha razonable de uso. Las personas que buscan empleo como trabajadores agrícolas con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren supervisión cercana o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en días de reposo o festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 2 meses de experiencia previa en una explotación hortícola, realizando tareas manuales y mecánicas relacionadas con la producción y la cosecha de productos básicos. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 34 kg. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo.