Recogedores de pedidos de Vivero
Nursery Order Pickers
Employer
7501 US Hwy 29 N
Browns Summit, NC 27214
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo en Vivero : Azaleas, rododendros, laurel de montaña, leocothoe, pieris japónica, rosas, gardenias, mirtos. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Plantar y cultivar árboles, arbustos y plantas a mano. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cultivar y cosechar plantas. Identificar y contar plantas. Completar pedidos de vivero de acuerdo con las especificaciones en los pedidos de venta. Las tareas también incluyen leer pedidos para determinar tamaños, tipos y cantidades de plantas, obtener plantas del vivero, completar recibos de pedidos, mantener un registro de pedidos. Mantener el inventario, pedir materiales según sea necesario. Debe asegurar la identificación precisa y el recuento de plantas al retirar pedidos para cargarlos en camiones de reparto, así como tener la capacidad de completar informes detallados con precisión. Plantar, desherbar, fertilizar y regar plantas, arbustos y árboles, utilizando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Cosechar árboles y trasplantarlos, plantarlos en macetas o etiquetarlos; uso de pistola/etiquetadora especializada. Toque las hojas de las plantas y observe su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Inspeccione las plantas para evaluar la calidad. Trasplante plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores, utilizando carretillas o tractores. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisajismo. Transporte y esparza tierra vegetal, fertilizante, musgo de turba y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas. Mantenga y repare los sistemas de riego y control de clima. Registre información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. Ate y agrupe flores, plantas, arbustos y árboles; envuelva sus raíces; y empaquételos en cajas para completar los pedidos. Regule las condiciones del invernadero y los sistemas de riego interiores y exteriores. Cave, rastrille y cribe la tierra; llene los marcos fríos y las camas calientes en preparación para la siembra. Tome esquejes, prepárelos, colóquelos en macetas. Prepare y cubra los invernaderos con plástico. Conduzca vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño no satisface de forma constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en faltas graves o flagrantes que pongan en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia en la gestión de pedidos de vivero . Se requiere experiencia en subir escaleras de 6 pies (seis pies) según sea necesario, levantar objetos pesados durante períodos prolongados y cargar hasta 23 kg (50 lb), caminar y agacharse repetidamente, y trabajar en climas extremadamente calurosos, fríos o húmedos. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Se realizan pruebas de detección de drogas después de un accidente y ante cualquier sospecha, a cargo del empleador.