Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
6370 Elmore Road
Fruitland, ID 83619
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta aplicación abarca el cultivo, cuidado y cosecha de manzanas, cerezas, ciruelas, ciruelas pasas, peras, albaricoques, nectarinas, duraznos, vivero de árboles frutales, zanahorias de semilla, plantas de pimiento, vegetales de cultivo en hileras y otros trabajos de huerto y granja. El trabajador realizará tareas en una plataforma motorizada, desde el suelo y/o utilizando una escalera. El trabajador debe poseer la capacidad de levantar y manejar una escalera de huerto de 8-10 pies. Este es un puesto de Nivel de Habilidad II y requiere un mínimo de tres (3) meses de experiencia en granjas/ranchos de árboles frutales. El requisito de levantamiento para este puesto es de 60 libras. Las horas anticipadas enumeradas representan el horario de trabajo normal. Debido a la naturaleza de estos cultivos, el clima y el requisito de enviar cultivos a los clientes cuando sea necesario, es la práctica predominante trabajar más horas o en horarios diferentes a los enumerados. A un trabajador se le puede ofrecer más horas de trabajo que las especificadas, tal vez se le ofrezca trabajo en días festivos federales o en el Sabbath del trabajador, ya que el trabajo de vivero/granja puede tener que realizarse los siete días de la semana; Sin embargo, no se le exigirá al trabajador que trabaje más de las horas especificadas en la orden de trabajo, ni en su día de reposo ni en días festivos federales. Se requerirá trabajar los sábados. Las tareas laborales de los trabajadores pueden requerir turnos divididos (por ejemplo, de 5:00 a. m. a 10:00 a. m. y de 5:00 p. m. a 8:00 p. m.). El horario de trabajo puede variar, ya que existen períodos en los que se ofrecen horas extras y períodos de horario reducido según el clima, las condiciones del cultivo y la época del año.
Requerimientos
La tasa salarial ofrecida es la más alta de la tasa salarial de efecto adverso (AEWR), la tasa salarial por hora vigente, la tasa por pieza vigente, la tasa de negociación colectiva acordada o la tasa salarial mínima federal o estatal vigente en el momento en que se realiza el trabajo, la que sea más alta.