Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero, invernaderos
Farmworkers & Laborers, Crop, Nursery, Greenhouse
Employer
38402 Hwy 17
Cotton Plant, AR 72036
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas que se encuentran en el Código SOC 45-2092 Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos, tales como: Participar en la inspección, clasificación, clasificación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de cultivos; Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos; Instalar, reparar, mantener y operar equipos de riego con tuberías de polietileno y pivote central; Informar a los administradores de la granja sobre el progreso del cultivo; Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada (gran parte de la cual está equipada con GPS) para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos como arroz, maíz, algodón, soja; Cargar insumos y conducir camiones para transportarlos a los campos del empleador, cargar los cultivos del empleador y conducir camiones para transportarlos a los campos e instalaciones de almacenamiento como elevadores, contenedores, silos, pilas/bolsas cerca de la granja; Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo; Regular las condiciones; Mantener el inventario; Atrapar y eliminar plagas como topos, tuzas y ratones; transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo; mezclar materiales, verter soluciones o semillas en sembradoras o pulverizadoras; acoplar implementos con herramientas manuales; pesar contenedores y registrar el peso y la información de identificación. Se requiere hablar y comprender inglés.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 22.5 kg (50 lb). Una vez contratado, el trabajador podría tener que someterse a una prueba de drogas sin costo y estar sujeto a la política del empleador de un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de prueba. Dar positivo en una prueba de sustancias ilegales o controladas o no cumplir con esta puede resultar en el despido inmediato.
Contacto del empleador
https://agriplacements.clevyr.com/adam-chappell-farms/jobs/9678